导读：工伤鉴定期限一般从事故伤害或者职业病确诊那一天起的第30天开始算。要是用人单位没在这个时间段去申请工伤认定，那么工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定的期限是多长

导读：工伤鉴定期限一般从事故伤害或者职业病确诊那一天起的第30天开始算。要是用人单位没在这个时间段去申请工伤认定，那么工伤职工、亲属或者工会其实可以在事故发生后的1年之内，向统筹地区的社保行政部门提交申请。也就是说，在规定时间内，相关方要及时去办理工伤认定的手续，不然可能会影响到工伤职工后续的权益保障。

一、工伤鉴定的期限是多长

在一般的情况下，工伤鉴定期限的开始时间是自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第30个自然日。如果在此期间内，用人单位未能主动提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或其近亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第1年内向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿申请的时效是多久

工伤赔偿申请的时效为一年。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。该时效期间为除斥期间，不存在中止、中断的情形。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过一年申请时效的，工伤赔偿请求可能无法得到法律支持。所以，当事人务必注意时效规定，及时申请工伤赔偿，以维护自身合法权益。

三、工伤认定后伤残鉴定的时间是多久

一般情况下，工伤认定后，劳动能力鉴定（伤残鉴定）的时间是自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定时间可能会相应延长。但工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构对初次鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定结论为最终结论。总之，要根据具体情况确定伤残鉴定的时间，以确保工伤职工能及时获得相应的待遇和保障。

工伤鉴定期限通常从事故伤害或职业病确诊之日起第30天开始。若用人单位未在此期间申请工伤认定，工伤职工、亲属或工会可在事故发生后1年内，向统筹地区社保行政部门提出申请。

工伤鉴定最长期限

法律没有规定最长期限。但规定设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

一、工伤鉴定最长期限

法律没有规定最长期限。

但规定设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

《劳动能力鉴定管理办法》第八条

〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工其实可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。

二、工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准是什么

您所咨询的工伤伤残等级评判标准，将其整体划分为从第一级别到第十级总共十个等级。

其中，第一级是伤残程度最为严重的情况，而第十级则是相对轻微的级别。

关于具体的评判准则，这里提供给您参考：

首先，针对第一级别的评估，我们主要关注的是被评估对象是否出现了器官缺失或者功能完全丧失这类极端状况。

如果存在这样的情况，而且无法用其他器官来代替该器官发挥其作用，那么就需要考虑是否存在特殊医疗依赖，甚至可能需要全部或绝大部分的护理支持来帮助患者恢复正常生活。

其次，对于第二级别的评估，我们需要关注的是被评估对象是否存在器官严重缺损或者畸形这个问题。

如果类似症状得以证实，并且同时伴随着严重的功能障碍或者并发症的出现，就需要判断是否存在特殊医疗依赖，同时也有可能需要大部分的护理支持协助患者康复。

接下来，对于第三级别的评估，我们的重点同样是看被评估对象是否出现器官严重缺损或者畸形，同时还要注意他们是否有严重功能障碍或者相关并发症的出现。

在此基础上，我们还需要考虑是否存在特殊医疗依赖以及部分护理依赖的需求。

然后，我们来看第四级别的评估。

在这类评估中，同样要看被评估对象是否存在器官严重缺损或者畸形的症状，并且这些症状是否已经导致严重的功能障碍或者并发症。

此外，我们还需考虑是否具备特殊医疗依赖以及部分或完全无护理依赖的条件。

接着，我们要向南扩展，看看第五级别的评估。

此类评估的核心内容是观察被评估对象是否存在器官大部分缺损或显著畸形的现象，以及是否伴有较严重的功能障碍或并发症。

当然，我们还得关注他们是否存在一般的医疗依赖，但没有护理依赖的需求。

接下来依旧是向南扩展，到了第六级别的评估。

在这个级别中，我们需要考察的是被评估对象是否出现器官大部分缺损或显著畸形的症状，以及是否伴有中度功能障碍或并发症。

同样地，我们也要审查他们是否存在一般的医疗依赖，而并不需要护理依赖的协助。

然后我们继续向南，来到第七级别的评估。

在此处，我们主要观察的是被评估对象是否存在器官大部缺损或显著畸形的症状，以及他们是否仅仅存在轻度功能障碍或并发症的情况。

通过进一步核实，我们其实可以得出结论：

他们只需要一般的医疗依赖，并没有护理依赖的需求。

接下来向南，我们来到了第八级别的评估之中。

在这个级别中，我们着力评估的是被评估对象是否存在器官部分缺损的现象，而oid畸形和轻度功能障碍等症状也是我们关注的焦点之一。

最后，我们会确认被评估对象是否存在一般的医疗依赖，但不需要护理依赖的援助。

然后，我们继续向南延伸，来到了第九级别的评估之中。

在这个级别中，我们评估的重点在于被评估对象是否存在器官部分缺损的现象，同时还涉及到形态异常和轻度功能障碍这两个方面。

经过详细审查，我们其实可以确定他们并不需要医疗依赖，但可能存在一般的医疗依赖，同时不需要护理依赖的帮助。

最后，我们来到了第十级别的评估之中。

在这个级别中，我们依然以被评估对象是否存在器官部分缺损为主线，同时还注重他们的形象异常以及无功无劳的症状。

经过严谨细致的评估，我们其实可以确认他们其实并无需医疗依赖，但可能存在一般的医疗依赖，同时也不需要护理依赖的协助。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条

判决书其实我们应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：

（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；

（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；

（三）判决结果和诉讼费用的负担；

（四）上诉期间和上诉的法院。

判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。

法律没有规定最长期限。

但规定设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤鉴定的期限是多长相关拓展阅读

工伤鉴定最长期限

... 导读：工伤鉴定期限一般从事故伤害或者职业病确诊那一天起的第30天开始算。要是用人单位没在这个时间段去申请工伤认定，那么工伤职工、亲属或者工会其实可以在事故发生后...更多工伤鉴定的期限是多长。