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工伤出院在家休养有没有生活费

导读：员工要是因为工伤得住院以及休养，那就能享受到生活费用的保障啦，原来的工资福利待遇也不会变哦，都是由工作单位每个月发放的。不过呢，停工留薪期通常不会超过一年时间哈。要是伤势特别严重或者遇到特殊情况，那得经过市级劳动能力鉴定委员会审核确认之后，才其实可以根据实际情况适当延期，但是总的期限也不能超过一年哟。

一、工伤出院在家休养有没有生活费

当员工因工伤而需要住院治疗并同时在家中休养时，通常会享有生活费用的保障。在此期间，员工的原有工资福利待遇将维持不变，且应由其工作单位按照正常流程进行逐月发放。然而，值得注意的是，公司提供的停工留薪期限通常不会超过一年时间。若员工的伤势较为严重或情况较为特殊，需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的严格审核与确认后，方可酌情予以相应的延期。可是，此种延期也不能超过一年的总期限。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤出院后在家休养工资如何发放

工伤职工出院后在家休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资。若工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。单位拒绝支付的，工伤职工可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付停工留薪期工资。劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、工伤认定后在家休养有哪些待遇

工伤认定后在家休养，待遇如下：

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

-生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

-伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

此外，还可享受医疗费、康复费等相关费用的报销等。具体待遇标准需根据当地法规和实际情况确定。

员工因工伤需住院及休养时，享有生活费用保障，原有工资福利待遇不变，由工作单位按月发放。但停工留薪期一般不超过一年。伤势严重或特殊情况需市级劳动能力鉴定委员会审核确认后，方可酌情延期，但总期限不超过一年。

工伤在家休养生活待遇是怎样的

工伤在家休养生活待遇是工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤的医疗机构书面证明确认。

工伤在家休养生活待遇是怎样的

工伤职工治疗工伤停止工作期间，工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。

根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

四职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇?根据《工伤保险条例》第三十六条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资。

工伤在家休养需要自己积极准备有关资料，只要自己的情况符合国家的有关规定就其实可以，因为在当地的有关部门的审核下会进行一定的批复，只要自己的其实可以获得回复，那么自己就其实可以获得一定的赔偿，就是当事人在家休养其实可以进行问题的合理处置。

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