导读：公司得先把员工要解散的事提前通知到位。接着，把员工的工资、奖金以及应得的福利都结算清楚。之后呢，要按照法律规定给员...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司解散时员工处理流程是怎样的

导读：公司得先把员工要解散的事提前通知到位。接着，把员工的工资、奖金以及应得的福利都结算清楚。之后呢，要按照法律规定给员工支付经济补偿，这个补偿标准一般是根据员工的工作年限来算的。像没休的年假之类的，也得按照规定折算后给予补偿。最后，要给员工办理离职手续，比如让员工交还工作用品，再给员工开具离职证明等。

一、公司解散时员工处理流程是怎样的

首要的步骤是，企业务必提前告知全体职工关于解散的相关事项。随后，应对职工的薪资、奖金以及应享受的福利待遇进行清算。紧接着，应该依照法律法规向职工支付相应的经济补偿金，而补偿金额的计算方式往往依据职工的工作年限来确定。对于尚未使用的年假等权益，同样需要按照相关规定进行折算并给予补偿。最后，需为职工办理离职手续，例如归还工作用具、开具离职证明等。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司解散时员工经济补偿如何计算

公司解散时，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。例如，某员工在公司工作5年，月工资为8000元，那么他可获得的经济补偿为5×8000=40000元。

三、公司解散时劳动合同如何处理

公司解散时，劳动合同通常应依法处理。首先，公司应在解散前依法通知劳动者，说明解散情况及劳动合同的后续安排。若劳动者愿意继续工作，公司应安排工作直至合同期满或协商解除。若劳动者不愿继续工作，公司应按规定支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时，公司应及时办理劳动合同的解除手续，出具解除证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。总之，公司应依法保障劳动者的合法权益，妥善处理劳动合同事宜。

首先，公司其实我们应当提前通知员工解散事宜。然后，结算员工的工资、奖金和应得的福利待遇。接着，依法支付员工的经济补偿，补偿标准通常根据员工的工作年限计算。对于未休的年假等，也应按照规定进行折算补偿。最后，办理员工的离职手续，如交还工作用品、开具离职证明等。

公司解散流程

首先，公司应召集股东会会议。依照公司法和公司章程，股东会召集应符合特定程序，主要是应依法提前一定天数通知到全体股东，并在通知书中列明会议议程和议题。第二步，公司需派专人到上海市工商局网站上下载公司清算的备案表。接下来，公司应在工商局认可的市级报纸上就解散事宜进行公告90天，以便债权人申报债权。

依照我国《公司法》的规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会其实我们应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会其实我们应当作出特别决议。公司解散的程序如下：
　　1成立清算组
　　因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，其实我们应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即其实可以是股东、董事，也其实可以是其他人。
　　将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人其实可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。
　　公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。
　　2通知债权人
　　清算组其实我们应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人其实我们应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。
　　3注销登记
　　清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。
　　4公告公司终止
　　公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

公司解散过程中要对公司的债权债务进行清算，以使得公司的债务得到清偿，债权其实可以得到偿还，其最终目的在于使得公司的解散不会影响到他人的权益，或者是影响降到最低。

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