换公司后前公司工伤怎么处理(公司注销后工伤责任由谁承担)

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换公司后前公司工伤怎么处理

更换公司后，前公司的工伤处理通常遵循以下步骤：
首先，确认工伤认定情况。原公司应已进行工伤认定程序，若尚未认定，需及时向当地劳动保障部门申请。
其次，明确工伤赔偿责任主体。一般情况下，原公司仍需承担工伤赔偿责任，即便员工已离职。
然后，与原公司协商赔偿事宜。双方可就赔偿项目（如医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资等）、赔偿金额等进行沟通协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
若协商不成，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求原公司履行赔偿义务。劳动仲裁机构会依据相关法律法规和证据进行裁决，确保员工的合法权益得到保障。

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