导读：无效劳动合同有诸多潜在法律后果。劳动者可主张支付相当薪酬、索赔经济损失，若雇主过失致合同失效且伤害劳动者则可要求赔...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

无效劳动合同可以主张什么

导读：无效劳动合同有诸多潜在法律后果。劳动者可主张支付相当薪酬、索赔经济损失，若雇主过失致合同失效且伤害劳动者则可要求赔偿。雇主可能面临行政处罚。在实际法治环境下，为争取这些权利需积累证据，如合同无效性证据、经济损失证据等，可通过法律手段保护权益。

一、无效劳动合同其实可以主张什么

无效劳动合同可能引发诸多潜在的法律后果。

劳动者拥有主张权，包括：向雇主请求支付与本公司内同行业或类似职位员工相当的劳动薪酬；以及针对由于合同无效所导致的经济损失提出索赔。

而对于雇主而言，他们可能需要承受相应的行政处罚。

假设因雇主行为过失导致合同失效，并对劳动者带来伤害，那么劳动者将有权利要求雇主进行赔偿。

在实际的法治环境下，为了争取上述权利，必须积累相关证据，例如能够证明合同无效性的证据，以及造成经济损失的确凿证据等等。

这些证据其实可以通过劳动仲裁或诉讼等法律手段来保护自己的合法权益。

二、无效劳动合同如何处理

关于无效劳动合同的处置措施，主要涉及以下几个层面：首要问题是针对劳动报酬方面的事宜，根据相关法律法规的规定，在劳动者已经为企业提供了具体服务的前提下，雇主应该按照公司内部同等或是相似职位的员工所获得的劳动报酬标准，向该名劳动者支付相应的薪酬待遇。

其次，在赔偿责任方面，若因雇主自身原因导致合同失效，并对劳动者造成了实质性的损失，那么雇主就必须承担起相应的赔偿责任。

再次，关于确认合同效力的途径，其实可以通过劳动争议仲裁机构或人民法院进行裁定。

最后，当劳动合同被确认为无效之后，劳动者以及雇主都需要立即停止执行原有的合同条款。

雇主则需重新与劳动者签订全新的、具有法律效力的劳动合同。

总的来说，对于无效劳动合同的处理，我们必须严格遵守法律法规，以确保劳动者的合法权益得到充分保护。

三、无效劳动合同情形有哪些

以下为无效劳动合同的主要类型概述：首先，以欺骗、威胁或趁他人处于危难之际等不正当手段迫使对方在无法真实表达意愿的情况下签订或修改劳动合同；其次，雇主通过免除自身应承担的法定义务以及限制劳动者权益的方式来制定劳动合同；最后，违反了法律、行政法规中的强制性规定。

例如，雇主在劳动合同中明确规定“员工在工作过程中所遭受的任何工伤事故，雇主均无需承担任何责任”，此类排除了劳动者权益的条款将导致该份合同被判定为无效。

再如，劳动合同所约定的工作内容若违反了国家相关的禁止性规定，同样也会被视为无效合同。

值得关注的是，对于劳动合同的效力问题存在争议时，其实我们应当交由劳动争议仲裁机构或人民法院进行裁定和确认。

当我们深入探讨无效劳动合同其实可以主张什么时，要知道这不仅仅是简单的权益争取。比如在无效劳动合同下，劳动者已经付出劳动的，有权要求用人单位参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬标准支付劳动报酬。同时，因用人单位的过错导致合同无效，给劳动者造成损害的，劳动者还可要求用人单位承担赔偿责任，像对劳动者的就业机会、职业发展等方面造成的损失赔偿。如果您正面临着可能是无效劳动合同的情况，对如何进一步主张自己的权益，比如怎样收集证据来支撑自己的主张，或者对于赔偿金额的计算有疑问的话，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。

谁可以主张合同无效

对只涉及当事人之间利益的一般无效合同，主张无效应受主体和时间的限制。主张合同无效，是为了通过确认合同无效，而追究当事人的责任，或使其承担相应的债务，此时主张合同无效的主体，其实我们应当是无效合同的当事人。

合同是生活中最常见的一种文件，合同的效力对于合同的顺利履行十分重要。法律对于合同的无效情形做了详细的规定，那么主张合同无效的主体是谁呢?谁其实可以主张合同无效?律图为您整理了这篇文章，希望帮助您了解这方面的法律知识。

一、主张合同无效的主体是谁

1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同，主张无效应受主体和时间的限制。主张合同无效，是为了通过确认合同无效，而追究当事人的责任，或使其承担相应的债务，此时主张合同无效的主体，其实我们应当是无效合同的当事人。欲使因无效合同所产生的债权得到法院的保护，亦应有时效限制。这里所谓时间，是指时效。在我国，时效届满，权利人的胜诉权消灭，法院对权利人的权利不予保护。这样做不会破坏当事人已经确立的事实，有利于社会经济关系的稳定。当无效合同涉及到第三人的利益，对其构成侵权时，此类合同仍然应认定为一般无效合同。

侵犯特定第三人利益的合同不是违反社会公共利益的合同，因为社会公共利益是指不特定多数人的利益，这类合同更不能称为违反国家利益的合同。第三人要求确认合同无效，要求保护自己的权利仍然要受到时效的限制。也就是说，对仅涉及当事人利益和特定第三人利益的一般无效合同，法律其实可以采取默认的态度。从审判实践来看，对只涉及双方当事人利益和特定第三人利益的一般无效合同，法院也要考虑时效的问题。

2、对违反社会公共利益和国家利益的合同，主张无效的主体，则不应受到限制，如对一份无效经济合同，当事人以外的人其实可以请求工商管理机关查处。工商管理机关通过对违法行为的处理，实际上也就否定了合同的效力。按照规定，确认合同无效的机关是人民法院和仲裁机关。对于违反社会公共利益和国家利益的合同，有关行政机关有权依法查处，这样，这些机关实际上有确认合同无效的权利。法院和仲裁机关有确认合同无效的权利，这是从民事权益、民事关系角度来讲的。有关行政机关对无效合同的违法当事人进行查处，两者之间形成的是行政法律关系，故不受民法时效制度的限制。

二、合同无效的后果

《民法典》

第一百五十五条 【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

第一百五十六条 【民事法律行为部分无效】民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第一百五十七条 【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，其实我们应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，其实我们应当折价补偿。有过错的一方其实我们应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，其实我们应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

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