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在工地上受伤怎么申请工伤认定书

导读：申请工伤认定书需按步骤进行。事故发生起30日内由用人单位向统筹地区社保行政部门申请，否则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内到用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，社保行政部门受理后60日内作出决定并书面通知相关方。

一、在工地上受伤怎么申请工伤认定书

申请工伤认定书，得这么一步步来。

你看，要是出了事故，那在事故发生的那一天起，30天之内，就得由用人单位去统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

要是用人单位没按时去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之后的1年之内，就其实可以直接跑到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。

申请的时候，得准备好一些相关的材料。

得有工伤认定申请表，这可是很重要的一份东西。

还有，得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种正式的劳动关系，还是那种事实劳动关系都得有。

另外，还得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，要是有职业病的话，就得有职业病诊断鉴定书。

等社会保险行政部门受理了申请之后，大概60天之内就会作出工伤认定的决定，然后还会书面通知申请工伤认定的职工或者他们的近亲属，以及职工所在的单位。

这样一来，大家就都清楚到底是不是工伤，也能更好地处理后续的事情。

二、在工地上受伤怎样赔偿

在工地上遭遇受伤这种情况，那赔偿的事儿可得综合好多方面的因素来判定。

咱得先把劳动关系给弄清楚，如果确实存在劳动关系，那就其实可以按照工伤赔偿的程序来走。

通常来讲，赔偿的项目那可是不少，像医疗费，这是肯定得有的，受伤了肯定得去看病就医，得把相关的诊断证明、病历还有医疗费用的票据都好好保留着。

还有护理费，毕竟受伤了可能行动不太方便，需要人照顾。

误工费也不能少，因为受伤耽误了工作，那这部分的损失也得算进去。

要是有伤残的话，还有伤残补助金。

同时，一定要赶紧向用人单位报告这件事儿，并且在规定的时间内去申请工伤认定。

要是用人单位没按照法律规定去申请，那受伤的职工或者他的近亲属可就得在一年之内把申请给提出来。

等工伤认定完了之后，还得进行劳动能力鉴定，根据鉴定出来的结果就能确定具体的赔偿数额。

但要是没法认定劳动关系，那可能就得按照人身损害赔偿的标准来主张自己的权利，这时候就得考虑双方在这件事情上的过错程度等各种因素。

总之，不管遇到啥情况，都得根据具体的实际情况，依法去维护好自己的合法权益。

三、在工地上受工伤应该找哪个部门解决问题

在工地上要是遭遇了工伤，第一步就得往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

通常来讲，这个统筹地区的社会保险行政部门就是当地的人力资源和社会保障局。

申请工伤认定的时候，得提交一些相关的材料，像那能证明劳动关系的材料，还有医疗诊断证明之类的。

要是用人单位没在规定的时间内去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，都其实可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

一旦被认定为工伤，就其实可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，通过这个鉴定能确定伤残的等级，这样就能拿到相应的工伤赔偿。

比如说，伤残等级高的话，能拿到的赔偿就多一些；伤残等级低，赔偿也就相对少一些。

反正就是要按照这些步骤来，才能更好地维护自己的权益。

当我们探讨在工地上受伤怎么申请工伤认定书时，要知道这只是保障自身权益的第一步。后续还会涉及到工伤赔偿的相关事宜，例如赔偿的标准如何确定，哪些费用是包含在赔偿范围内的，像医疗费、误工费、护理费以及后续可能的康复费用等。同时，若与用人单位就工伤认定或者赔偿产生争议，又该通过何种合法途径去解决。如果您或者您身边的人在工地上受伤，对于工伤认定后的一系列权益保障问题存在疑问，比如赔偿计算或者争议解决等，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会给您详细解答。

工地受伤怎么申请工伤认定

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在工地上工作的劳动者工作环境相较于在办公室内工作的人员来说，受到工伤的机率会更大。?因此，建设单位一般都会为这些劳动者办理工伤保险，如果劳动者发生工伤事故，工伤保险其实可以支付劳动者的工伤损失。那工地受伤怎么申请工伤认定?我们一起通过以下文章来了解一下吧。

一、工地受伤怎么申请工伤认定?

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定。

二、申请工伤认定的材料

提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书;

4、两人以上旁证证明证人证言

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

1因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

2属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

3属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

4属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认;

5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。

劳动者受到工伤后，一般会由用人单位为劳动者申请工伤认定，需要提交的材料包括了该劳动者在医院治疗的证明材料以及劳动者与用人单位存在劳动关系的证明，如果用人单位不为劳动者办理工伤，劳动者其实可以自行申请。

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