导读：在上海，合同到期公司不续约时赔偿金计算分情况。劳动合同方面，除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外，终止固定...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上海合同到期后不续约赔偿金怎么算

导读：在上海，合同到期公司不续约时赔偿金计算分情况。劳动合同方面，除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外，终止固定期限合同，用人单位要付经济补偿，按工作年限计算，每满一年付一月工资等。月工资指解除或终止前十二个月平均工资。普通民事合同若无特别约定到期自然终止，一方违约造成损失按损失额赔偿。

一、上海合同到期后不续约赔偿金怎么算

在上海，合同到期后公司不续约时，赔偿金的计算方式如下：

对于劳动合同，依据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情况外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

经济补偿以劳动者在本单位的工作年限为依据，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若为其他普通民事合同，若无特别约定，合同到期会自然终止，通常不存在法定的赔偿事宜，除非一方有违约行为给对方造成损失，此时按照损失额进行赔偿。

二、上海合同到期不续约赔多少

在上海，当劳动合同到期且用人单位不续约时：

1.若用人单位维持或提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者不同意续订，那么用人单位无需给予经济补偿。

2.除了上述情况，劳动合同期满致使固定期限劳动合同终止的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资，且六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资。

这里所说的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月的平均工资。

三、上海合同到期提前多久通知

在上海，当劳动合同到期时，依据相关规定，通常用人单位需提前30日通知劳动者。

对于其他类型合同，像租赁合同等，若合同规定了通知期限，就按合同执行；

若未约定，按照诚实信用原则，应给对方合理通知期限让其做好安排，此合理期限一般参考类似交易习惯或公平合理时间范围来确定，不过并无明确法定时长。

但在司法实践中，对于有一定履行周期的合同，提前1-2个月通知或许被视为较合理做法。

当我们关注上海合同到期后不续约赔偿金怎么算这个问题时，还需了解与之相关的一些要点。比如，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位是无需支付赔偿金的。另外，赔偿金的计算还可能涉及到工作年限的具体认定等问题，像一些特殊情况下工作年限是否连续计算，对最终的赔偿金额影响较大。要是你对合同到期不续约赔偿金的特殊情形、工作年限认定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

上海社保补缴算连续吗

在关于补缴社保的规定中，非本市户口的劳动者也是其实可以进行办理补缴的，同时缴纳社保一定时间后也其实可以在当地进行购房。当然社保的补缴时间也是受到限制的，相关人员其实我们应当及时关注相关信息。

现在对于很多没有当地户口的外地从业人员，如果想要在当地买房，缴纳社保成为其购房条件之一，各省市根据本省市的实际情况，对即将购房人的社保缴纳连续性有不同的要求，所以，如果社保断缴可能会对买房造成一定的影响，那么，上海社保补缴算连续吗?

一、上海社保补缴算连续吗？

上海将从严执行住房限购政策，提高非上海市户籍居民家庭购房缴纳个人所有税或社保的年限，从自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年以上，调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。企业购买的商品住房再次上市交易，需满3年及以上，若交易对象为个人，按照上海市限购政策执行。

相关人士介绍，此次只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房，即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳，补缴不被接受，且断缴不超过3个月。

　　《社会保险法》第七十四条

　　社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人其实我们应当及时、如实提供。社会保险经办机构其实我们应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构其实我们应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人其实可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

二、用人单位缴纳社会保险费的法律责任及逾期缴纳社会保险费的处理是什么?

一用人单位其实我们应当按时足额缴纳社会保险费，职工其实我们应当缴纳的社会保险费由单位代扣代缴。企业其实我们应当根据社会保险经办机构出具的《缴费通知书》规定的金额在约定期限内每月15日前通过与社保经办机构约定的方式缴纳社会保险费。

二用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、在本市就业的外来从业人员如何参加社会保险?

与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，其实我们应当参加本市城镇职工社会保险，用人单位和个人的缴费基数及比例，按本市有关规定执行。

与注册在外省市的在沪施工企业建立劳动关系的从业人员，原则上应在用人单位注册地参加城镇职工基本社会保险。未在用人单位注册地参加城镇职工基本社会保险的，经用人单位提出申请，其实可以参加本市城镇职工基本社会保险。

以上就是“上海社保补缴算连续吗?”的具体回答，希望能对大家有所帮助。如果有在上海买房的朋友，其实可以按照相关要求进行对比。同时，小编我们的建议大家，尽量不要让自己的社保断缴，如果涉及到离职问题，也计算好离职和自己缴纳社保的时间，以保证自己社保缴纳的连续性。

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