导读：工伤鉴定结果出来后单位拒不赔偿，可采取多种措施维权。首先与单位友好协商，明确说明其赔偿责任及法律依据；协商不成则向...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定结果出来后单位不赔偿怎么办

导读：工伤鉴定结果出来后单位拒不赔偿，可采取多种措施维权。首先与单位友好协商，明确说明其赔偿责任及法律依据；协商不成则向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交关键证据；仲裁裁决生效后单位仍不履行，可向法院申请强制执行；过程中要妥善保留如劳动合同、工资单、就医记录等相关证据，以维护自身权益。

一、工伤鉴定结果出来后单位不赔偿怎么办

当工伤鉴定结果已经出来，然而单位却拒不进行赔偿时，你其实可以采取以下一系列措施。

其一，积极与单位展开友好的协商。

要清楚且明确地向单位说明它所其实我们应当承担的赔偿责任，依据相关的法律法规，把道理讲透，努力争取双方能够达成和解。

比如，详细告知单位工伤赔偿所涵盖的项目，如医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资等，以及这些项目在法律上的具体标准和计算方式，让单位明白其应尽的义务。

倘若协商无果，那么就其实可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

在申请仲裁时，务必提交工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等关键证据，这些证据是你请求裁决单位支付工伤待遇的有力支撑。

仲裁裁决书生效之后，如果单位仍然不履行其义务，此时你其实可以向法院申请强制执行。

法院会依法采取查封、扣押、冻结等强制措施，通过这些手段来确保你的合法权益能够得到切实的保障。

在整个处理过程中，一定要注意妥善保留好相关的证据，像劳动合同其实可以证明你与单位的劳动关系，工资单能反映你的工资收入情况，就医记录则其实可以证明你的受伤及治疗过程等。

这些证据在维护自身权益时将发挥重要的作用。

二、工伤鉴定结果出来了怎么理赔

当工伤鉴定结果公布之后，接下来就其实可以按照以下的步骤来进行理赔。

首先，一定要仔细确认工伤认定决定书以及鉴定结论的详细内容，把工伤的等级等关键信息明确清楚。

这就像是打开了理赔的大门钥匙，只有清楚知晓这些，才能准确地进行后续的操作。

接着，要向用人单位去主张相关的待遇，像是医疗费，这是治疗工伤所必须的费用；

还有停工留薪期工资，在工伤期间员工因无法工作而应享有的工资待遇等，这些都应由用人单位来支付。

倘若用人单位没有依法按时支付这些费用，那么就其实可以通过劳动仲裁等合法途径来解决问题，让自己的权益得到保障。

对于伤残津贴以及一次性伤残补助金等，它们则是由工伤保险基金来支付的。

而具体的支付金额是根据工伤的等级以及其他相关因素来确定的，不同的工伤等级对应的金额是不一样的。

同时，如果因为工伤导致生活自理出现障碍，需要护理的话，也其实可以申请相应的护理费用。

在整个理赔过程中，一定要妥善保留好相关的医疗凭证，比如各种检查报告、用药清单等，以及工资发放记录等证据，这些都是维护自身合法权益的重要依据。

如果在理赔过程中遇到任何问题，一定要及时咨询专业的律师，让他们用专业的知识和经验来为你提供帮助和指导。

三、工伤鉴定结果出来公司不给怎么办

当工伤鉴定结果已经出来，然而公司却不予给予时，你其实可以采取以下这些办法。

首先，你要找公司进行沟通交流。

清楚地向公司表明他们所其实我们应当履行的义务，明确地要求公司按照相关规定发放工伤鉴定结果。

这一步非常关键，要把自己的诉求表达得清晰、准确，让公司明白他们不能忽视这个问题。

如果公司在沟通后仍然拒绝履行义务，那么你其实可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

劳动监察部门会迅速介入调查，通过他们的专业工作来督促公司履行应尽的责任。

与此同时，你也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在申请仲裁的过程中，你需要准备好相关的证据，比如工伤认定决定书以及鉴定结果等。

这些证据是你维护自身权益的重要依据，一定要认真准备。

仲裁裁决之后，如果公司还是不履行裁决结果，你就其实可以向法院申请强制执行。

通过法律手段，确保公司不能逃避应承担的责任，从而保障你的合法权益，让工伤待遇能够顺利地落实到位。

总之，在面对这种情况时，你要积极主动地采取行动，不要让自己的权益受到损害。

当工伤鉴定结果出来后单位不赔偿怎么办这一问题摆在面前时，我们要知道这背后还有一些相关要点需关注。单位不赔偿，可能是对赔偿标准存在异议，可通过劳动仲裁来确定合理赔偿数额。而且在这个过程中，还可能涉及到停工留薪期工资待遇的问题，单位也不应随意克扣。要是对这些后续情况感到迷茫，比如不知如何申请劳动仲裁、怎样维护自己停工留薪期权益等。别担心，只要点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑，帮你更好地维护自身合法权益。

单位在工伤鉴定结果出来多久可以赔钱

用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人其实我们应当协商解决。

受伤的员工除了要治病以外，更关心的可能还是赔偿方面的事情，单位必须承担其赔偿员工的责任，但是单位承担责任并不意味着自己就能拿到相应的补偿，员工垫付了医药费自然会希望单位越快赔偿越好，那么，单位在工伤鉴定结果出来多久其实可以赔钱?

一、工伤鉴定结果出来多久其实可以赔钱?

工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。但是劳动能力鉴定结论出来后多久其实可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。

二、申请工伤待遇需要的材料如下：

1、工伤认定受理书。

2、工伤认定决定书。

3、工伤伤残鉴定意见书。

4、医院诊断证明书。

5、医疗发票及清单。

6、申请人身份证复印件。

7、申请人银行存折或卡复印件。

三、多久能拿到工伤鉴定结果?

根据《工伤保险条例》第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

综上所述，单位在工伤鉴定结果出来多久其实可以赔钱，法律并没有要求单位一定要在多久之内作出赔偿，但这不代表单位就其实可以无限期拖延赔偿的时间，如果单位拖着不给赔偿，员工是其实可以向法院提起诉讼，让法院强制单位赔偿，甚至会视情节的严重性增加赔偿数额。

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