导读：工伤认定需准备工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料以及医疗诊断证明或职业病诊断相关书...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定和工伤鉴定各要什么资料和材料

导读：工伤认定需准备工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料以及医疗诊断证明或职业病诊断相关书证。工伤鉴定则需工伤认定决定书原件及复印件、有效诊断证明、完整病历材料、职工有效身份证明原件及复印件等。具体材料可能因地区和实际情况而异，申请时应按当地要求准备齐全，保障工伤认定鉴定顺利进行。

一、工伤认定和工伤鉴定各要什么资料和材料

工伤认定，那需要的材料通常是这样的：

得有一份工伤认定申请表，这可是很关键的。

然后，还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正规的劳动关系，也涵盖了事实劳动关系。

另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也不能少，这能证明受伤的情况。

再说工伤鉴定所需的材料，一般有工伤认定决定书的原件和复印件，这可是已经确定了工伤的依据。

还有有效的诊断证明，这能让医生对受伤情况有更清楚的了解。

按照医疗机构病历管理的有关规定，复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料也得准备好，这些都是很重要的依据。

另外，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件也不能忘。

大家要注意，具体的材料可能会因为地区的不同以及实际情况的差异而有所变化。

所以在申请的时候，一定要按照当地劳动保障部门的要求，把材料准备得齐全妥当，这样才能确保工伤认定和鉴定能够顺利地进行下去，让受伤的职工能够得到应有的保障和待遇。

二、工伤认定和工伤鉴定不一样怎么办

工伤认定跟工伤鉴定可是两个不一样的法律程序。

工伤认定，它主要是对所遭受的伤害进行判断，看是否属于工伤这一范畴，这可是一种行政确认行为。

而工伤鉴定，是在已经被认定为工伤的基础上，去对工伤职工的伤残程度以及劳动能力进行评估。

要是你碰到了这两个程序，那可得赶紧申请工伤认定。

通常情况下，在事故发生后的30天内，由用人单位去提出申请。

要是用人单位没提的话，工伤职工或者其近亲属在1年之内也其实可以提出申请。

等工伤认定结果出来后，等到伤情差不多稳定了，并且存在残疾或者对劳动能力有影响了，这时候再去申请工伤鉴定就其实可以。

这里得特别注意一下，提交的那些材料一定要真实完整，像劳动合同、医疗诊断证明之类的都不能少。

而且在整个过程当中，一定要时刻留意时效问题，可不能因为疏忽而影响到自己的合法权益。

咱们可得把这些都记清楚，别到时候因为不了解这些程序而吃亏。

三、工伤认定和责任划分有关系么

工伤认定这事儿，通常是不把员工在事故里的责任划分给考虑进去的。

工伤，遵循的是无过错责任原则。

也就是说，只要满足《工伤保险条例》里头规定的那些其实我们应当被认定为工伤，或者视同工伤的情况，不管职工在工作过程中到底有没有过错，都得认定为工伤。

就好比说，在工作的那个时间点，还有工作的那个场所里，因为工作的原因而遭受到了事故伤害，这就符合认定工伤的情形；

再比如，在工作时间的前后，在工作场所内，做一些跟工作有关的预备性工作，或者收尾性工作，然后受到了事故伤害，这也能算。

不过，要是有故意犯罪、喝得醉醺醺的或者在吸毒，又或者是自己伤害自己、自己寻短见之类的法定排除情形，那可就不能认定为工伤，也不能视同工伤哟。

这就是工伤认定的大致情况，大家可都得清楚明白着。

在了解工伤认定和工伤鉴定各要什么资料和材料后，还有一些相关要点值得关注。比如工伤认定的时间限制问题，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而工伤鉴定的最佳时机也很重要，一般要等伤情相对稳定后进行。如果您对工伤认定申请期限的特殊情况、工伤鉴定具体标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

工伤伤残鉴定多少钱和材料

工伤鉴定的服务是免费的，不过要注意，这个免费是有要求的，那就是得符合相关规定和程序。在进行鉴定时，你得准备好一些材料，比如工伤认定决定书、能证明你工伤的诊断文件、从病案室复印或复制的检查和检验报告，还有劳动能力鉴定委员会要求的其他必要材料。这些材料得完整、准确，不然可能会影响鉴定结果哦。

一、工伤伤残鉴定多少钱和材料

工伤鉴定业务原则上是免费提供服务的。在进行鉴定时，您需要准备诸如工伤认定决定书、具备法律效力的诊断证明文件、遵照医疗机构病历管理相关规定前往病案室所复印或复制的各类检查、检验报告等病例相关资料，以及由劳动能力鉴定委员会所明确列出的、包含以上所有必要信息的其他材料。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤伤残鉴定需要多长时间

根据中国相关法律法规，对于工伤伤残等级鉴定有着明确的时限要求，即其实我们应当在六十天内完成。同时，为了确保工伤鉴定工作的公正性及准确性，法律也强制规定了鉴定结果的发布时间。具体而言，在接到劳动者关于进行劳动能力鉴定的申请后，工伤鉴定机构应在六十个工作日以内出具结果报告。如遇专家组意见不统一等特殊情形，鉴定结果的公布期可顺延至三十个工作日。

如用人单位或受伤职工认为本次鉴定结果与事实不符，有权于收到鉴定结论之日起十五个工作日之内，向所在地区级别的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定申请。在此过程中，申请人需要提交工伤认定决定书以及各项与职工工伤治疗相关的材料作为附件支持。遵循《工伤保险条例》中的相关条款（第二十三条）规定，符合条件的申请方，无论是用人单位还是受伤工人及其近亲属，均有权利向所在地设置的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤伤残鉴定不满意怎么办

若您对所获取到的工伤伤残等级鉴定结果并不满意，根据现行法律法规，您自收到鉴定结论之日起有 15 个日历天的法定时限，可遵照相关流程向省级劳动能力鉴定委员会发起重新鉴定申请。在经过省级劳动能力鉴定委员会严谨的评估与复核后，最终结论将依法依规予以确定。值得注意的是，筹备及提交新的鉴定申请尚需携带包括原鉴定结论、工伤认定决定书以及完整的病历资料在内的相关证明文件，以此来证实申请重新鉴定的必要与合理性。在此期间，原鉴定结论暂时停止作为合法有效证据使用。另一方面，申请再次鉴定事宜必须于法定期限内完成，否则可能面临丧失此项权利之风险。

工伤鉴定业务原则上是免费提供服务的。在进行鉴定时，您需要准备诸如工伤认定决定书、具备法律效力的诊断证明文件、遵照医疗机构病历管理相关规定前往病案室所复印或复制的各类检查、检验报告等病例相关资料，以及由劳动能力鉴定委员会所明确列出的、包含以上所有必要信息的其他材料。

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