导读：主播工资被扣除后，首先要搞清楚扣工资的缘由及依据。若扣除行为合法，查看合同有无相关约定；若合同未提及或约定不明，可...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

主播工资被扣了怎么办

导读：主播工资被扣除后，首先要搞清楚扣工资的缘由及依据。若扣除行为合法，查看合同有无相关约定；若合同未提及或约定不明，可与用人单位协商，让其说明扣薪理由。协商无果可向劳动监察部门投诉，其会调查责令改正。若单位拒绝或情况复杂，可申请仲裁。过程中要保留好劳动合同、工资条等证据。

一、主播工资被扣了怎么办

主播的工资被扣除了，这时候首要的事情就是搞清楚扣工资的缘由以及依据到底是什么。

要是扣除工资的行为是合法的，那就得仔细查看当初签订的合同里，是否有关于这方面的约定。

要是合同里没有提及或者约定得模棱两可的话，就其实可以和用人单位去协商一下，让他们把扣除工资的理由以及依据给说清楚。

要是协商了很久还是没能达成一致，那就其实可以向当地的劳动监察部门去投诉。

劳动监察部门会对这件事情进行详细的调查核实，然后责令用人单位改正他们不合理的扣除行为。

要是用人单位拒绝改正，或者情况相对比较复杂的话，主播就其实可以申请劳动仲裁了。

通过这种法定的程序，来维护自己的合法权益。

在整个这个过程当中，主播一定要妥善地保留好相关的证据，像是劳动合同、工资条之类的东西，只有这样，才能在需要的时候更好地维护自己的权益。

二、指使未成年犯罪判几年徒刑

指挥未成年人进行犯罪活动应被视为教唆罪行，具体的判决期限需全面考虑多种影响因素方可得出结论。

当教唆对象为未满18周岁的人士时，相关责任方应受到更严厉惩处。

假设教唆未成年人触及普通犯罪行为，如同谋盗窃、故意伤害等，则会根据特定罪行的法定刑法规则，同时兼顾施教者在整个犯罪过程中所扮演角色以及犯罪情节的轻重等各个元素，综合加以裁量定罪。

然而，若教唆未成年人从事性质更为恶劣的犯罪行为，如蓄意杀人、强行侵犯他人等，那么其面临的刑事责任将会更加严重。

总的来说，实际的判决结果必须包含犯罪性质、情节程度以及危害性等各种因素在内，因为不能以偏概全地仅仅考虑某一单一因素。

然而，教唆未成年人实施犯罪这个情节必然导致对施教者的惩罚力度明显加大。

三、指使未成年盗窃怎么处罚

指挥未成年人进行盗窃活动无疑属于教唆犯罪行径。

我国严厉打击此类不道德且危害社会安全稳定的违法犯罪行为。

按照现行刑法法规，有义务对不满十八岁的未成年人进行教育和保护的成年人，由于其未能严格遵守相关法条而非法诱导其实施犯罪行为，那么必须依法受到严惩。

而对于盗窃这一特定行为的犯罪处罚，主要取决于盗窃金额大小、作案频率以及作案地点、盗窃手段及造成的危害程度等多个方面因素的综合判断。

例如，对于盗窃数额特别巨大或涉及多起盗窃行为、入室盗窃、携带凶器参与盗窃、扒窃等情况的犯罪者将面临至少三年起步的有期徒刑、拘役或管制处罚，并且还可能需要缴纳罚金。

然而，对于组织未成年人进行盗窃活动的行为人而言，他们将在此基础上再受加重惩罚。

另外，在未成年人未达法定刑事责任年龄阶段，他们无需承担刑事责任；

但是，指导者仍然需要为整个犯罪过程承担全部法律责任。

当主播面临工资被扣的情况时，除了关注被扣的直接问题，还需留意一些相关要点。比如，要明确工资被扣是否涉及到税务方面的不合理扣除，有些不规范的平台可能会在税务计算上存在猫腻，导致主播实际收入受损。另外，主播还需关注合同中关于绩效、奖金等与工资相关条款的约定，是否存在模糊地带被平台利用来随意扣工资。如果您对主播工资被扣后的维权途径、税务明细等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您解答。

被女主播骗了怎么办

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与被女主播骗了怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

一、被女主播骗了怎么办

被主播骗了其实可以报警。法律规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

《刑事诉讼法》第一百一十条

任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都其实我们应当接受。对于不属于自己管辖的，其实我们应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，其实我们应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

二、被骗借钱不还怎么办

被骗借钱不还的，当事人其实可以直接提起诉讼：

1、原告起草起诉状并搜集整理证据材料;

2、向有管辖权的法院递交民事起诉状以及有关证据资料;

3、法院审查决定是否受理立案，若受理通知原告在七日内缴纳诉讼费;

4、法院在法定期限内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩;

5、法院安排开庭时间并向双方发送开庭传票;

6、开庭审理：这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段，又包括庭前准备、法庭调查、法庭辩论以及最后陈述四个阶段。先由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭，宣布法庭纪律。审判员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员是否回避。之后，开始法庭调查，原告宣读起诉状，被告答辩，双方依次举证质证。尔后，开始法庭辩论，原告及其诉讼代理人发言，被告及其诉讼代理人发言，双方互相辩论。这一阶段主要是审查证据，查明案情。

7、开庭审理后，若双方无法调解，法院会根据开庭查明的事实并依据法律作出判决。判决送达即意味着离婚一审诉讼程序结束。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

一原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

二有明确的被告;

三有具体的诉讼请求和事实、理由;

四属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《民事诉讼法》第一百二十三条

起诉其实我们应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，其实可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

三、卖分被骗了怎么处理

卖分被骗了其实可以报警处理，但警方是否立案,也要根据被骗金额来定。且买卖驾照分，不管是买方还是卖方，双方都违反了治安管理处罚法。根据治安管理处罚法规定，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，处五日以上十日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。

机动车驾驶人（买方）请他人（卖方）代为接受交通违法行为处罚和记分并支付经济利益的，由公安机关交通管理部门处所支付经济利益三倍以下罚款，但最高不超过五万元；同时，依法对原交通违法行为作出处罚。

违章处理方法：

1、车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅其实可以接受处理。

2、如果违章没有扣分的话,其实可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可。

3、如果有扣分的话,那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后,才能缴纳罚款。

4、异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理,防止在驾照本地处理了而异地违章记录无法消除的现象。

5、还其实可以绑定“交管12123”APP，绑定后，其实可以在上面处理违章。注意：只有绑定后的违章行为才其实可以进行处理。

《道路交通安全违法行为记分管理办法》第三十条

机动车驾驶人请他人代为接受交通违法行为处罚和记分并支付经济利益的，由公安机关交通管理部门处所支付经济利益三倍以下罚款，但最高不超过五万元；同时，依法对原交通违法行为作出处罚。

代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的，由公安机关交通管理部门处违法所得三倍以下罚款，但最高不超过五万元；同时，依法撤销原行政处罚决定。

组织他人实施前两款行为之一牟取经济利益的，由公安机关交通管理部门处违法所得五倍以下罚款，但最高不超过十万元；有扰乱单位秩序等行为，构成违反治安管理行为的，依法予以治安管理处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条

有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：

一隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的；

二伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的；

三明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的；

四被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对被女主播骗了怎么办的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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主播工资不发应该到哪里投诉

答：也其实可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者其实可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者其实可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者其实可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，其实可以申请法院强制执行。一、主播怎么避免赔违约金......

直播公司拖欠主播工资怎么要回来

答：拖欠工资其实可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则其实可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请......