导读：下班途中是否属于工伤需依具体情形判定。一般在合理下班路线上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故受伤可...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班途中算工伤吗

导读：下班途中是否属于工伤需依具体情形判定。一般在合理下班路线上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故受伤可认定为工伤。“合理下班途中”指从下班地点沿合理路线回家。但因自身主要责任事故或从事与工作无关活动受伤则不算，如购物时负主责车祸。要依事实和证据综合判断。

一、下班途中算工伤吗

下班途中是否属于工伤，这得依据具体情形来判定。

通常情况下，在恰当的下班途中，如果遭遇了并非由本人承担主要责任的交通事故，或是遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故并受到伤害，那么就其实可以认定为工伤。

这里所说的“合理的下班途中”，一般是指从下班的那个地点，沿着合理的路线往家行走的过程。

然而，如果员工是因为自身承担主要责任的交通事故而受伤，又或者是在下班途中进行与工作毫无关联的活动从而导致受伤等情况，那就不能被认定为工伤。

比如说，员工下班后去商场购物，在这个过程中遭遇了车祸，并且自身对该车祸负主要责任，这种情况就不符合工伤的认定条件。

总之，判断下班途中的受伤能否被认定为工伤，必须依据具体的事实以及相关的证据来进行综合考量，不能一概而论。

二、上班途中受伤能认定为工伤吗

上班途中受伤，在满足一定条件下可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。

这里强调两个关键要素：一是事故类型限定于上述列举的几种；二是责任认定方面，本人不能承担主要责任。例如，职工在上班途中被闯红灯的车辆撞倒，经交警认定对方负主要责任，这种情况下职工受伤就符合工伤认定条件。

若上班途中受伤是因自身滑倒等其他非法定情形导致，通常难以认定为工伤。职工应及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、就医诊断证明等，按规定向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位在规定时间内向社保部门申报。

三、上班期间突发疾病算工伤吗

上班期间突发疾病一般情况下不算工伤，但存在特殊情形。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

这里强调“工作时间”“工作岗位”这两个关键要素，并且“48小时”的起算时间是医疗机构初次诊断的时间。例如，员工在工作时突然发病，当场死亡或在送医后48小时内死亡，就可认定为工伤。若超过48小时才死亡，或并非在工作时间和岗位发病，通常不能认定为工伤。此外，若该疾病属于职业病范畴，可按职业病认定程序申请认定工伤，不受上述48小时限制。具体认定需根据实际情况，由劳动保障行政部门审核确定。

当探讨下班途中算工伤吗这一问题时，我们还需了解与之紧密相关的一些情况。比如在下班途中遭遇交通事故被认定为工伤后，相应的工伤赔偿范围都有哪些，是仅包含医疗费用，还是也涵盖误工费、伤残补助金等。而且，如果同时涉及交通事故责任方的民事赔偿，工伤赔偿与民事赔偿该如何协调。倘若你对下班途中工伤认定后的赔偿问题，或是不同赔偿间的处理等还有诸多疑问，别让困惑一直存在。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，为你指引方向。

下班途中受伤算工伤吗

在上下班的途中，若遭受交通事故且并非由员工个人主要责任所致，将被视为工伤范畴；反之，如果该事故是由于员工自身行为过失或疏忽等原因所致，一般情况下便不能被认定为工伤。若是对下班途中受伤算工伤吗还有疑问的，参考下文。

一、下班途中受伤算工伤吗

在日常工作与生活中，如果员工的上下班途中由于他人责任的交通意外而遭受人身伤害，根据法律规定，这种情况下应被视为工伤范畴；然而，如果是由该名员工自身因素所引发的身体伤害，则通常不能被认定为工伤类型，但可按有关法规依循基本医疗保险制度进行妥善处置。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。"

二、早退下班算工伤吗

上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是其实可以认定为工伤的。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。"

三、上下班途中骑电瓶车摔伤算工伤吗

只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。

如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。

法律依据：

《工伤保险条例》的规定：

在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的其实可以认定为因工受伤。

下班回家发生事故是否其实可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：

1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；

2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；

3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。《工伤保险条例》第十四条

《工伤保险条例》第十五条

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经下班途中受伤算工伤吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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