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工伤鉴定需要单位同意吗

导读：工伤认定由社会保险行政部门负责，劳动者符合条件即便单位不同意也有权依法申请，单位意见不影响工伤认定进行。但劳动能力鉴定（工伤鉴定）通常需用人单位出具相关证明材料配合，以确保准确性和公正性。若单位不配合，劳动者应通过合法途径要求。工伤认定不以单位同意为前提，工伤鉴定在一定程度上需单位协助。

一、工伤鉴定需要单位同意吗

工伤鉴定这事儿，一般压根儿就不需要单位点头同意。

工伤认定，那可是由社会保险行政部门来负责的。

只要咱符合工伤认定的那些条件，哪怕单位不同意，劳动者也完全有权利依法去申请工伤认定。

单位同不同意，那可不会影响到工伤认定的正常进行。

不过，在进行劳动能力鉴定，也就是咱说的工伤鉴定的时候，通常是需要用人单位出具一些相关的证明材料之类的来配合的，这样才能保证鉴定的准确性和公正性。

要是单位不配合提供这些材料啥的，劳动者可不能干等着，得通过合法的途径去要求单位配合。

总的来说，工伤认定的启动，可不以单位同意为前提条件，而工伤鉴定在一定程度上，确实是需要单位给予一定的协助。

二、工伤赔偿金额如何依据鉴定确定

工伤赔偿金额依据劳动能力鉴定结果来确定。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。

赔偿项目通常包括：

1.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项在职工与用人单位解除劳动合同时支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.其他费用：还可能涉及医疗费、护理费、康复费等，按实际支出和相关标准支付。

三、工伤赔偿标准如何依据鉴定确定

工伤赔偿标准依劳动能力鉴定结果确定，共分十个伤残等级。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。同时按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。

五级、六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月。保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排的，六级按月发本人工资60%的伤残津贴。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准依次为13、11、9、7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，同样由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

在探讨工伤鉴定需要单位同意吗这一问题时，我们要知道，工伤鉴定并不以单位同意为必要前提。职工本人或其近亲属、工会组织在规定时间内都有权提出申请。但这之后，还有一些与之紧密相关的问题。比如工伤鉴定完成后，若对鉴定结果不服该如何处理。是其实可以在规定期限内申请再次鉴定的。另外，工伤鉴定等级确定后，对应的赔偿标准又是怎样的。如果您对工伤鉴定无需单位同意后的这些后续问题存在疑问，或者还有其他相关困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。

工伤伤残鉴定需要告诉单位吗

工伤伤残鉴定需要告诉单位的，在劳动者收到工伤得到工伤认定的结果之后，如果医疗机构认定没有伤残，并且在劳动者和用人单位都同意的前提下其实可以不做伤残鉴定。只要有一方不同意，都要做伤残鉴定。

劳动者收到工伤后，用人单位其实我们应当表示出足够的诚意以帮助劳动者，劳动者的工伤鉴定一般情况下是由用人单位向劳动局提出的。但是如果职工选择自己向劳动局提出工伤认定申请，是需要自己提供相应的材料的，工伤伤残鉴定需要告诉单位吗？

一、工伤伤残鉴定需要告诉单位吗？

劳动能力鉴定其实可以由单位申请，也其实可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。 人力资源社会保障部、国家卫计委 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 第八条 申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第十一条 劳动能力鉴定委员会其实我们应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及其实我们应当携带的材料。工伤职工其实我们应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会其实可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员其实我们应当对工伤职工的身份进行核实。 工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，其实可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

二、工伤认定后要不要做伤残鉴定

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则其实可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。

如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。

工伤伤残鉴定需要告诉单位的，在劳动者收到工伤得到工伤认定的结果之后，如果医疗机构认定没有伤残，并且在劳动者和用人单位都同意的前提下其实可以不做伤残鉴定。只要有一方不同意，都要做伤残鉴定。

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