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工伤评残下来怎样走流程

导读：工伤评残结束后，劳动者准备工伤认定决定书等材料，向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤待遇。社保部门认真审核材料，审核通过后核算待遇金额，涵盖医疗费等多项。已缴工伤保险由基金支付待遇，未缴则由用人单位承担。支付中或涉手续办理，劳动者对待遇有异议可复议或诉讼，要留意各环节以保障权益。

一、工伤评残下来怎样走流程

工伤评残结束后，具体流程是这样的：一开始，劳动者得把工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等一系列相关的材料给准备然后带着这些材料去到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，向那里提出工伤待遇的申请。

社保部门会特别认真地对申请进行审核，仔细核实材料到底是不是真实的，是不是完整的。

要是审核通过了，就会按照相关的规定去核算工伤待遇的金额，这里面包含的项目可不少，像医疗费、伤残津贴以及一次性伤残补助金等等。

如果用人单位已经按照规定依法缴纳了工伤保险，那么这些相应的待遇就会由工伤保险基金来支付；

要是用人单位没有缴纳，那这些费用就都得由用人单位自己承担。

在待遇支付的这个过程当中，可能还会涉及到一些手续的办理，比如说要去办理银行账户登记之类的。

要是劳动者对工伤待遇有不同的意见或者想法，是其实可以依法去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼的。

总而言之，劳动者一定要特别留意，要确保每一个环节都能及时、准确地完成，只有这样才能更好地保障自己的合法权益。

二、工伤评残后赔偿标准又是怎样确定的

工伤评残后的赔偿标准根据伤残等级确定，主要涉及以下几类赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：1-4级伤残由工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；5-6级伤残，如保留劳动关系，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%、60%。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级伤残，在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。

三、工伤评残后赔偿标准是怎样确定的

工伤评残后的赔偿标准根据不同伤残等级确定。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。赔偿包含一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；还有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。

五级、六级伤残，赔偿有一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月。保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的发放伤残津贴。经职工本人提出，可与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，同样由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级规定。

当我们探讨工伤评残下来怎样走流程时，后续还有一些关键要点。在完成评残后，除了要关注赔偿的申请流程，还涉及到赔偿金额的核算问题。不同等级的伤残对应不同的赔偿标准，各项赔偿项目如一次性伤残补助金、伤残津贴等的计算方式较为复杂。而且，若对评残结果有异议，还存在重新鉴定的相关程序。要是你在工伤评残下来后的这些流程、赔偿核算或重新鉴定等方面存在疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善处理工伤事宜。

工伤仲裁流程走下来要多久

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤仲裁流程走下来要多久相关的法律方面知识。

一、工伤仲裁流程走下来要多久

工伤仲裁流程走下来一般为四十五日至六十日，自受理仲裁申请之日起计算。仲裁员其实我们应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，其实我们应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，其实可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人其实可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，其实可以就该部分先行裁决。

二、工伤赔偿要多久能赔下来

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金其实我们应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右其实可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；

3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还其实我们应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了工伤仲裁流程走下来要多久的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

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