导读：工伤赔偿标准由《工伤保险条例》及相关法规规定。赔偿包含多方面，医疗费用符合相关目录标准的可从工伤保险基金支付；停工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿标准是什么规定的

导读：工伤赔偿标准由《工伤保险条例》及相关法规规定。赔偿包含多方面，医疗费用符合相关目录标准的可从工伤保险基金支付；停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付；根据伤残等级确定一次性伤残补助金，等级越高补助金越多；解除或终止劳动关系可能获一次性工伤医疗及伤残就业补助金，标准由地方规定，具体赔偿因地区、伤残程度等而异。

一、工伤赔偿标准是什么规定的

工伤赔偿的标准，主要是由《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来规定的。

通常来讲，工伤赔偿包含好多方面。

首先得说说医疗费用这一块儿，像诊疗费、药费、住院费之类的，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，那统统都其实可以从工伤保险基金里面支付出去。

然后，还有停工留薪期内的工资福利待遇，这个时候原来的工资福利待遇可不能变，得由所在的单位每个月按时支付给员工。

接着，得根据伤残的等级来确定一次性伤残补助金。

伤残的等级从一级一直到十级，而且等级越高，能拿到的补助金就越多。

要是劳动者和用人单位解除或者终止了劳动关系，那还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两者的标准，是由省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。

总而言之，具体的赔偿标准会因为地区的不同，还有伤残的程度等各种因素而有所差别，所以在遇到工伤赔偿的问题时，可一定要弄清楚相关的规定和自己的权益。

二、工伤赔偿标准是按当地最低标准赔吗

工伤赔偿可不能按照当地的最低标准来给。

它的标准那可是依据《工伤保险条例》以及相关的法律法规来明确的。

通常，工伤赔偿涵盖的方面可不少，像医疗费那是肯定得给的，还有住院期间的伙食补助费，让受伤的人在住院期间也能吃得好；

交通食宿费也不能少，方便他们往返医院和家里；

康复治疗费也很重要，帮助受伤的人尽快恢复健康；

辅助器具费也得算上，像是轮椅、拐杖之类的辅助器具。

要是伤残了，那还有一次性伤残补助金和伤残津贴。

其中，一次性伤残补助金是跟伤残等级紧密相关的。

一级伤残，能拿到27个月的本人工资，二级伤残就是25个月，像这样依次递减，十级伤残就是7个月。

这里说的本人工资，指的就是工伤职工在因为工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里平均每个月的缴费工资。

总而言之，工伤赔偿的标准那可是综合了好多方面的因素才计算出来的，可不是随随便便就按照当地的最低标准来给的，这可是要保障工伤职工的合法权益。

三、工伤赔偿标准少了怎么办

要是工伤赔偿标准给少，那你其实可以这么干。

首先，你得好好检查一下赔偿的计算过程，看看是不是哪里算错，或者有没有啥遗漏的地方。

得按照相关的法律法规来，把自己应该得到的赔偿项目和金额都弄清楚。

接着，就去找用人单位好好商量商量，把你觉得赔偿不够的理由和诉求都给他们讲清楚。

大家一起商量商量，看看能不能把事儿给解决。

要是商量了半天还是没结果，那你就其实可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入调查，协调协调这事儿。

要是到最后还是解决不了，你就有权利向劳动仲裁机构申请仲裁。

在这整个过程当中，你一定要记得把和工伤相关的证据都收集好、保存好，像工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资条等等这些东西，可都是特别重要的，它们能对你主张自己的合法权益起到关键的作用。

反正，不管咋样，都得通过合法的途径去维护自己应得的工伤赔偿权益，可不能乱来哟。

当我们了解工伤赔偿标准是什么规定的之后，还需关注与之紧密相关的一些问题。比如工伤认定的时效问题，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。还有工伤赔偿申请需要准备哪些具体材料等。如果您在工伤赔偿相关方面，如时效、材料准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

工伤赔偿标准工伤赔偿标准有哪些规定

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤赔偿标准工伤赔偿标准有哪些规定进行了解答，希望能解答您的问题。

一医疗费医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

二住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

三交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

四康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

五辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

六停工留薪

1、标准：原工资福利工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇。

3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

办理工伤复发手续应该要先进行申请，然后就是相关的鉴定机关进行鉴定最后就是完成了工伤的鉴定和认定。确认工伤等级之后就会进行相关的工伤赔偿，包括了医疗费、误工费、停职留薪费、辅助器具费和精神损失费精神损失费等相关的赔偿。

对于工伤赔偿标准工伤赔偿标准有哪些规定的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题其实可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。

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