导读：工伤导致骨折，即便内固定未取，满足特定条件也可鉴定。规定医疗期结束，身体有残疾且影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤骨折内固定没取能去鉴定吗

导读：工伤导致骨折，即便内固定未取，满足特定条件也可鉴定。规定医疗期结束，身体有残疾且影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。若医疗期到头、伤情稳定，即便内固定未取也能申请。但未取内固定可能影响鉴定结果，鉴定会综合多种因素。我们的建议先咨询当地鉴定机构，明确要求流程，同时妥善保存医疗资料等。

一、工伤骨折内固定没取能去鉴定吗

通常来讲，要是出现了工伤导致骨折，即便内固定还没取，也是其实可以进行鉴定，但这得满足一些特定的条件。

按照相关的规定，当医疗期结束之后，如果身体还有残疾，并且对劳动能力产生了影响，那就其实我们应当去进行劳动能力鉴定。

要是内固定还没取出来，不过医疗期已经到头了，而且伤情也相对稳定了，那就其实可以向劳动能力鉴定机构去申请鉴定。

不过，这里要注意，没取出内固定可能会给鉴定结果带来一定的影响，鉴定机构会把受伤的部位、恢复的情况之类的这些因素都综合起来考虑。

所以，最好是先去咨询一下当地的劳动能力鉴定机构，搞清楚具体的要求和流程是啥样的，这样就能确保鉴定能够顺利地进行。

与此同时，一定要把相关的医疗资料以及诊断证明之类的东西好好地保存起来，为鉴定提供有力的依据。

二、工伤骨折内固定未取鉴定结论有效吗

工伤骨折内固定未取，鉴定结论通常是有效的。

在工伤鉴定中，劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行评定。一般来说，只要伤情相对稳定，即使内固定未取，也可进行鉴定。

相关法规并未强制要求必须取出内固定后才能做鉴定。若医生认为内固定不影响整体伤情的稳定性，且符合鉴定时机，鉴定机构作出的结论具有法律效力。

不过，如果后续因内固定取出等情况导致伤情变化，影响劳动能力，劳动者其实可以在规定时间内，按照程序向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，以获得更符合实际情况的鉴定结论。

三、工伤骨折内固定未取鉴定结果有效吗

工伤骨折内固定未取，鉴定结果通常是有效的。

在工伤鉴定中，劳动能力鉴定时机以原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定为依据。一般来说，即使内固定未取出，但如果伤情已达到相对稳定状态，不影响对劳动能力的准确评估，劳动能力鉴定委员会是其实可以进行鉴定并出具有效结果的。

不过，部分地区可能存在不同规定或实践操作差异。有的地方可能会要求在取出内固定后进行鉴定，以确保鉴定的准确性。若后续因内固定取出等情况导致伤残情况有变化，根据《工伤保险条例》，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构，在规定时间内其实可以申请劳动能力复查鉴定，重新确定伤残等级。

当我们探讨工伤骨折内固定没取能否去鉴定这一问题时，还有一些相关要点值得关注。在工伤骨折内固定未取的情况下进行鉴定，可能会对最终的鉴定等级产生影响，因为内固定的存在或许不能精准反映身体恢复后的实际状况。而且，后续若因内固定取出产生新的医疗费用、康复费用等，在赔偿核算时也较为复杂。要是内固定长期不取又出现一些并发症，这又该如何界定工伤赔偿范畴呢？倘若你对工伤骨折内固定没取时鉴定等级的评定标准、后续费用赔偿等问题存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。

胫腓骨骨折内固定术后多久可以去做伤残鉴定

患者在出院后一般可进行伤残鉴定，但涉及关节功能者需等待3-6个月康复期。骨折患者若经钢板固定且影响关节，须在拆除钢板并治疗完毕后等待3-6个月。鉴定时机应确保原始疾病及并发症已治愈或稳定，过早过晚均不利。因此，选择适当鉴定时机至关重要。

一、胫腓骨骨折内固定术后多久其实可以去做伤残鉴定

关于伤残鉴定方面的问题，通常情况下，患者在出院之后便可进行鉴定工作。

然而，对于涉及关节等部位功能性问题的病例来说，则需要在出院后经过至少三个月至半年的康复期方可进行鉴定。

此外，如果骨折患者接受了钢板固定治疗且其伤势已影响到了关节功能，那么他们必须等待钢板拆除并治疗完毕后的3-6个月再进行鉴定。

在进行伤残鉴定评定时所需考虑的因素很多，其中的关键点在于，评定时机其实我们应当在导致患者损伤的原始性疾病及其相关并发症得到彻底治愈或者临床治疗效果达到稳定状态之后进行。因此，选择合适的鉴定时机至关重要，过早或过晚的鉴定都会对当事人产生不良影响。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、胫腓骨骨折工伤假其实可以请多久

对于骨折工伤的休假时长规定，通常为十二个月。这一点主要源于我国《工伤保险条例》的相关条款。该规定明确指出，在职工遭受事故伤害后，由当地劳动保障行政部门进行确认，在此阶段，其停工留薪期内的时间一般不适宜超过十二个月。

然而，若因伤情较为严重或是出现了其他特殊情况，则需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但是此种延长也不应超越十二个月的界限。

《工伤保险条例》第三十一条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

通常情况下，病患在出院后即可进行伤残评定，然而对于有关节功能受损的病患来说，必须要待到病症临床愈合并且经过至少3至6个月的康复期间之后方可进行评估。如果病患有骨折症状并接受了钢板固定，且该操作对关节造成了影响的话，那么在拆除了钢板并完成相关治疗措施之后，同样需要耐心地等待3至6个月的时间才能进行伤残评定。在确定伤残评定的具体时间时，我们应该确保原始疾病以及可能出现的并发症已经得到有效的治疗或者病情已经趋于稳定，因为过早或者过晚的评估都有可能会对结果产生不良影响。因此，选择合适的伤残评定时机是非常关键和重要的。

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