导读：60岁以上劳动者在工地意外死亡，若构成工伤，可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

超过60岁工地意外死亡怎么赔偿

导读：60岁以上劳动者在工地意外死亡，若构成工伤，可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。未参保则用人单位担责，赔偿项目类似。此外可能涉及民事侵权赔偿，如雇主责任，家属可要求赔偿医疗费、护理费、死亡赔偿金等。具体赔偿数额依当地标准和实际情况而定。

一、超过60岁工地意外死亡怎么赔偿

当一位年龄超过60岁的劳动者在工地不幸遭遇意外死亡时，他其实可以从以下这些方面去主张赔偿。

要是满足构成工伤的条件，那他就能享受到工伤保险待遇。

这里面有丧葬补助金，大概是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这能用来办理丧葬相关的事宜。

还有供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属，让他们在失去亲人后能有一定的生活保障。

另外还有一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这能在很大程度上给予家属经济上的补偿。

要是没参加保险的话，那用人单位就得承担赔偿责任，赔偿的项目跟工伤赔偿差不多的。

同时，还可能会涉及到民事侵权赔偿方面的问题，像是雇主责任之类的。

家属就其实可以要求雇主赔偿医疗费，让亲人在治疗过程中的花费能有个着落；

还有护理费，能保障亲人在需要护理期间的费用；

以及死亡赔偿金，这是对家属最大的经济抚慰。

不过具体的赔偿数额，得根据当地的标准以及实际的情况来确定，不同的地方和情况可能会有所差异。

二、60岁以上工地意外死亡责任如何认定

工地意外死亡责任认定需综合多方面因素。首先，若死者与工地构成劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因死亡，一般应认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。

若双方是劳务关系，要根据双方过错来划分责任。比如，工地若未提供必要安全保障措施，存在过错，需承担相应赔偿责任；若死者自身违反安全规定等存在过错，也会减轻工地责任。

此外，若因第三方侵权导致死亡，如施工设备质量问题由设备供应商造成，第三方需承担侵权责任。认定过程中，劳动行政部门或法院会依据事故调查、证据材料等，按照《工伤保险条例》、《民法典》侵权责任编等相关法律法规来准确划分责任，确定赔偿主体与比例。

三、60岁以上工地意外死亡认定标准是啥

在工地意外死亡，60岁以上与其他年龄段认定标准基本一致。首先需判断是否属于工伤认定情形。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，应认定为工伤。

若在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

认定流程一般为：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

当探讨超过60岁工地意外死亡怎么赔偿这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，赔偿项目除了常见的丧葬补助金、一次性工亡补助金外，供养亲属抚恤金的计算和发放也是重要部分，需要精准考量亲属的具体情况。而且，认定是否属于工伤在这类事件中至关重要，它直接影响赔偿的标准和流程。倘若您对超过60岁工地意外死亡赔偿中的项目明细、工伤认定流程等方面存在疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。

60岁工伤死亡如何赔偿

依据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

超过60岁工地意外死亡怎么赔偿相关拓展阅读

60岁工伤死亡如何赔偿

... 导读：60岁以上劳动者在工地意外死亡，若构成工伤，可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。未参保则用人单位担责，赔偿项目类似。此外...更多超过60岁工地意外死亡怎么赔偿。