导读：亲属死亡后，家属可领取抚恤金、丧葬费、养老保险个人账户余额，部分地区可提取住房公积金。抚恤金用于安抚家属，依生前工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

亲属死亡后有哪些钱可以领

导读：亲属死亡后，家属可领取抚恤金、丧葬费、养老保险个人账户余额，部分地区可提取住房公积金。抚恤金用于安抚家属，依生前工资等定标准；丧葬费有规定支付标准；养老保险余额由法定继承人领取；部分地区住房公积金余额可由继承人提取。各地规定有别，家属应及时了解当地政策及流程，有疑问可咨询专业人士。

一、亲属死亡后有哪些钱其实可以领

结论：亲属死亡后可领取抚恤金、丧葬费、养老保险个人账户余额及部分地区可提取住房公积金。

法律解析：抚恤金是国家或单位为安抚死者家属而发放的费用，依据死者生前工资等因素确定标准，这是为了保障家属在亲人离世后的生活一定程度上能得到经济支持。丧葬费则是专门用于办理丧葬事宜的费用，各地有规定的支付标准，以确保丧葬事宜能妥善进行。养老保险方面，参加了养老保险的死者，其个人账户中的余额依法应由法定继承人领取，这是对参保人养老权益的一种延续。在住房公积金方面，部分地区规定职工死亡后，其住房公积金余额可由继承人提取，这体现了对职工合法财产的保护。需要提醒的是，不同情况和地区的具体规定确实有所不同，比如抚恤金的发放标准可能因地区经济水平等因素而有所差别，丧葬费的支付额度也会因各地规定而异。所以，在亲属死亡后，家属一定要及时了解当地的法律法规和相关政策，明确具体可领取的款项及领取流程，如有疑问，其实可以向专业的法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。

二、亲属死亡后领取相关钱财有啥法律依据

亲属死亡后领取相关钱财主要涉及继承和特定费用领取两方面法律依据。

继承方面，《中华人民共和国民法典》规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。法定继承人第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

特定费用领取上，如丧葬费、抚恤金等，不同性质单位有不同规定。一般来说，丧葬费用于处理丧葬事宜，抚恤金是对亲属精神抚慰和生活补助。领取人通常为与死者有密切关系的近亲属，需按相应单位要求，提供死亡证明、亲属关系证明等材料申请领取。总之，要依具体钱财性质，遵循相应法律和规定来办理领取事宜。

三、亲属死亡后领取相关钱有啥法律规定

亲属死亡后领取相关款项，不同款项有不同规定。

丧葬补助金和抚恤金：在社保领域，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属其实可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由各地社保政策规定，一般与当地社会平均工资等挂钩。

遗产：若涉及遗产继承领取财产，有遗嘱的，按照遗嘱继承办理，由遗嘱指定的继承人领取；没有遗嘱的，按照法定继承办理，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）优先继承，没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。继承开始后，继承人需在合理时间内表明是否接受继承。

保险理赔金：如果是保险金，指定了受益人的，由受益人领取；未指定受益人的，则作为被保险人的遗产，按上述遗产继承规则处理。

当探讨亲属死亡后有哪些钱其实可以领时，这里面存在不少需要深入了解的要点。除了常规可能领取的丧葬补助金等，还涉及抚恤金的申领。不同工作性质和参保情况，抚恤金的标准和领取条件差异较大。比如，在社保参保、公职人员等不同体系下各有规定。而且，有些亲属死亡后，其生前缴纳的公积金等账户余额也可按规定提取。要是你对亲属死亡后丧葬补助金、抚恤金的具体领取流程、所需材料，或者公积金等余额提取存在疑问，那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤死亡亲属抚恤金怎样领取

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤死亡亲属抚恤金怎样领取相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、工伤死亡亲属抚恤金怎样领取

工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、工伤死亡赔偿金怎样分配

工伤死亡赔偿金支付的三种方式：

1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；

2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付；

3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、职工因工伤病休，工资怎样领

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过2个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

通过上述文章中的内容，相信大家已经对工伤死亡亲属抚恤金怎样领取问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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