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约定了服务期

导读：存在约定服务期时可辞职，但可能担责。服务期约定是用人单位提供专项培训费用对劳动者专业技术培训后，双方约定的服务时段。劳动者辞职，单位可能要求支付违约金，数额有上限。不过，若单位存在未提供劳动保护、未足额支付报酬等违法情况，劳动者辞职无需支付违约金。能否辞职及责任需依具体情况判断。

一、约定了服务期,其实可以辞职吗

当存在约定服务期的情况时，通常是其实可以提出辞职的，不过，可能得承担一些法律方面的责任。

所谓服务期约定，就是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，然后对劳动者进行了专业技术培训，之后双方约定好的，劳动者必须得为用人单位服务的那段时间。

要是劳动者打算辞职，那用人单位有可能会让劳动者支付违约金。不过要注意，这个违约金的数额，不能超过用人单位提供的培训费用，而且也不能超过服务期还没履行完的那部分应该分摊的培训费用。

但是，如果用人单位出现了那种没按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，又或者没及时足额地支付劳动报酬等违法的情况，那劳动者辞职就不需要支付违约金。

总之，到底能不能辞职以及会有哪些相关的责任，得结合具体的实际情况去判断，可不能一概而论。

二、约定服务期后辞职要承担赔偿责任吗

这要看具体情况。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其实可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

如果劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

但如果用人单位没有为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，仅约定服务期，劳动者辞职一般无需承担赔偿责任。此外，若用人单位存在过错，如未依法支付劳动报酬等，劳动者解除劳动合同也无需承担服务期约定的违约责任。总之，要依据服务期约定的合法性及双方履行情况等来综合判定是否需承担赔偿责任。

三、约定服务期后辞职要承担法律责任吗

这取决于具体情况。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其实可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

如果劳动者违反服务期约定，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

但如果不是上述因专项培训约定服务期的情况，或者用人单位没有履行相关法律义务，比如未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者依法解除劳动合同，通常无需承担法律责任。所以，要先看服务期约定是否符合法定情形，以及辞职原因是否合法合规，才能确定是否需承担责任。

当探讨约定了服务期，其实可以辞职吗这一问题时，我们要知道，即便约定了服务期，也是其实可以辞职的，但可能面临一定责任。除了考虑能否辞职，还涉及违约金的问题。若劳动者违反服务期约定，可能需按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用等。另外，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。要是你对约定服务期辞职后的违约金计算、支付方式等还有疑问，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律我们的建议。

服务期内可以辞职吗

国家对于服务期的态度是完全不其实可以辞职的，当然如果公务员必须想要辞职的话也是其实可以的，只不过要付出一定的代价，就是要交纳违约金。原则上是不其实可以这样做的，但是如果想走的话谁也拦不住。所以这个时候就必须拿违约金以及要付出被记录在档案上的代价。

一、服务期内其实可以辞职吗

其实可以，但有条件。

一般来讲，如果成为了公务员之后就是为人民服务的，在为人民服务的过程当中是不其实可以想辞职就辞职的，所以有一个最低的期限，这个期限在法律上叫服务期，凡是公务人员都会有一个最低的服务期限，在这个期限之内，如果要辞职的话是非常麻烦的，不过如果到达了服务期的期限之外，之后想辞职就其实可以随时进行了，那么在服务期之内如果想辞职的话应该怎么处理呢?现在小编给大家介绍一下。

二、如何服务期内辞职：

1.在我国，原则上来讲，公务员是不其实可以在服务期限之内辞职的，由于公务员是为人民服务的，并且工作有长期稳定性的特点，如果经常更换公务人员的话，那么会造成百姓办理出现问题，工作效率也会下降，新来的人要再一次熟悉工作环境才其实可以上手工作，那么对于整个国家工作人员的队伍来讲也是一个损失，所以规定了这个服务期就是让公务员能够在这里尽可能长的工作一段时间，而这段时间是完全稳定的。

2.所以我们其实可以看到国家对于服务期的态度是完全不其实可以辞职的，当然如果公务员必须想要辞职的话也是其实可以的，只不过要付出一定的代价，就是要交纳违约金。

3.违约金的数额会在公务员入职的时候签订的劳动合同里边体现，在交付的违约金之后，公务员就其实可以辞职不干了，不过这个行为会记录在档案上，如果公园再次入职的话，可能会受到一定的影响。很有可能自己找不到好的岗位，因为这属于对于国家的失信行为。

4.以上就是关于如果公务员想在服务期限内辞职的话，是否会得到允许，原则上是不其实可以这样做的，但是如果想走的话谁也拦不住。所以这个时候就必须拿违约金以及要付出被记录在档案上的代价。

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