导读：下班路上滑倒申请工伤认定有条件。因道路湿滑、井盖缺失等非本人主要责任的外在原因滑倒受伤，可能被认定为工伤；因个人疏...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班路上滑倒如何工伤认定

导读：下班路上滑倒申请工伤认定有条件。因道路湿滑、井盖缺失等非本人主要责任的外在原因滑倒受伤，可能被认定为工伤；因个人疏忽滑倒则难被认定。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。事故发生后，单位30天内申请，未申请的职工或其近亲属1年内可直接申请，认定部门会调查核实。

一、下班路上滑倒如何工伤认定

下班路上要是滑倒了，想要申请工伤认定，那可是有一定条件的。通常来讲，如果是因为道路太湿滑，或者井盖不见了这类不是自己主要责任的外在原因，然后滑倒受伤了，这种情况就很有可能被认定为工伤。

不过，如果只是因为自己个人的疏忽，比如走路不小心之类的自身原因导致滑倒，一般就很难被认定为工伤。

申请工伤认定的时候，得提交一些相关的材料，像工伤认定申请表，还有能证明自己和用人单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明之类的。

一旦事故发生了，单位得在30天之内提出工伤认定申请。要是单位没申请，那职工或者职工的近亲属就其实可以在1年之内直接向社会保险行政部门去提出申请。之后，工伤认定部门会去进行调查核实，把各种情况都综合起来判断一下，到底是不是属于工伤。

总之，申请工伤认定可不是一件简单的事儿，得符合一定的条件和要求才行。

二、下班途中被撞又该怎么认定工伤

依据《工伤保险条例》，在下班途中认定工伤需满足一定条件。首先，要在合理时间和合理路线的“上下班途中”。合理时间不仅包括正常下班时间，还涵盖加班、因特殊情况延迟下班等合理情形；合理路线则指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。

其次，需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，在事故责任认定中，本人承担的责任为同等责任、次要责任或无责任。

满足上述条件，用人单位一般应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

三、下班途中遭遇车祸怎样认定工伤

依据《工伤保险条例》，下班途中遭遇车祸认定工伤需满足一定条件。首先，要属于合理的下班路线，即从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，或是从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线。其次，交通事故的责任认定很关键，职工本人需不负主要责任，也就是本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任。

申请工伤认定时，需在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或职工本人、近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。社会保险行政部门会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

当探讨下班路上滑倒如何工伤认定时，我们还要知道一些与之紧密相关的要点。例如，即使认定为工伤，后续的工伤赔偿流程也是复杂且关键的，赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资等不同类别。而且，若对工伤认定结果存在异议，还有相应的救济途径。要是在下班路上滑倒后，对于工伤认定的具体标准把握不准，或者对工伤赔偿范围、异议处理方式等方面有疑问，不用烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详尽、准确的解答与指导。

上下班途中滑倒受伤算工伤吗

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上下班途中滑倒受伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、上下班途中滑倒受伤算工伤吗

上下班途中滑倒受伤一般不算工伤。如果劳动者在上下班途中遭遇交通事故，但本人不负主要责任的或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才算工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上下班途中被车撞能认定为工伤吗

上班途中被车撞上不一定算工伤，必须是满足下列条件才算工伤：

一、是上班的合理路线。

二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。

三、是公司规定的上班时间。

如果不符合上述条件的，则上班途中被撞上不算工伤。

对于上下班途中发生车祸的工伤不仅其实可以享有工伤待遇，而且其实可以向肇事者主张人身损害赔偿，其实可以获得双重赔偿。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、在上下班途中受到事故伤害是否算工伤

上下班途中发生交通事故，只要是非主要责任的交通事故，都其实我们应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。

《工伤保险条例》第14条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决上下班途中滑倒受伤算工伤吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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