导读：工伤医药费报销并非在医院特定部门直接办理，需在工伤认定后，由用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构申请。首先要确认单...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤医药费去医院哪个部门报销

导读：工伤医药费报销并非在医院特定部门直接办理，需在工伤认定后，由用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构申请。首先要确认单位是否按时足额缴纳工伤保险费，已缴纳的准备好工伤认定决定书、发票、病历等材料提交，经办机构审核，符合条件即按标准支付；未缴纳则由用人单位承担费用。因此，要留意单位缴费情况，避免工伤报销麻烦。

一、工伤医药费去医院哪个部门报销

工伤医药费的报销，可不像在医院里找个特定部门就能直接搞定。通常来讲，得等工伤认定完之后，要么是用人单位，要么是工伤职工得去工伤保险经办机构申请报销。这第一步，得先确定一下所在的单位有没有按时且足额地缴纳工伤保险费。要是已经缴纳，那就赶紧把工伤认定决定书、医疗费用的发票、病历、费用清单之类的相关材料都准备好，然后提交给工伤保险经办机构就行。工伤保险经办机构，就会仔细审核提交上去的这些材料。要是符合报销条件，就会按照规定的标准把钱给支付。可要是所在的单位没缴纳工伤保险费，那工伤的医疗费用就得由用人单位来出。所以，大家可得留意单位缴纳工伤保险费的情况，不然要是出了工伤，报销医药费可就麻烦。

二、工伤认定后其他赔偿项目如何申请

工伤认定后，申请其他赔偿项目流程如下：

首先是劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提交工伤认定决定书、完整病历资料等。委员会一般自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

之后依据鉴定结论主张赔偿。若构成伤残，可享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。

对于医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目，医疗费凭票据向工伤保险基金报销；停工留薪期工资由用人单位按原工资福利待遇按月支付。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿项目均由单位承担。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁维权。

三、工伤认定申请应向哪个部门提出

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体来说，一般是当地的人力资源和社会保障局。

如果用人单位在注册地和生产经营地不一致的情况下，原则上应向注册地社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，在一些情形下，也可由生产经营地社会保险行政部门负责认定，例如用人单位未在注册地参加工伤保险的，职工可在生产经营地提出申请。此外，对于特殊情况，如属于职业病诊断、鉴定为职业病的，该职业病诊断机构所在地的社会保险行政部门有管辖权。职工或其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，要注意按规定准备好相关材料，以确保申请流程顺利进行。

在探讨工伤医药费去医院哪个部门报销这一问题后，其实还有一些紧密相关的要点需要关注。例如，报销工伤医药费的具体流程是怎样的，从准备材料到提交申请，每个环节都不容马虎。另外，对于一些特殊情况，比如跨地区就医产生的工伤医药费报销又有哪些特殊规定。这些都是在工伤医药费报销过程中可能遇到的问题。倘若你对工伤医药费报销部门、报销流程以及特殊情况处理等方面存在疑问，不必烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答。

报工伤去哪个部门

社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

报工伤去哪个部门

社会保险行政部门。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

《工伤认定办法》

第四条规定，

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。 按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

工伤医药费去医院哪个部门报销相关拓展阅读

报工伤去哪个部门

... 导读：工伤医药费报销并非在医院特定部门直接办理，需在工伤认定后，由用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构申请。首先要确认单位是否按时足额缴纳工伤保险费，已缴纳的准...更多工伤医药费去医院哪个部门报销。