导读：工伤职工二次住院，首先要及时告知用人单位、工伤认定部门和工伤保险经办机构。其次，妥善保留病历、诊断证明等治疗凭证。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤二次住院怎么办

导读：工伤职工二次住院，首先要及时告知用人单位、工伤认定部门和工伤保险经办机构。其次，妥善保留病历、诊断证明等治疗凭证。若用人单位按时缴纳工伤保险，符合规定的医疗费用由基金支付，否则由单位承担。二次住院原因须与工伤相关且在合理治疗范围内。有费用支付或工伤待遇争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼维权。

一、工伤二次住院怎么办

当工伤职工需要二次住院时，得按照这样的步骤来操作。

首先，一定要赶紧把自己二次住院的事儿告诉用人单位，同时，也得让工伤认定部门和工伤保险经办机构知道。这一步很关键，可不能马虎。

接着，要把所有跟治疗有关的凭证都好好地保留起来，像病历、诊断证明、费用清单之类的，这些可都是证明你治疗情况的重要东西。要是用人单位按时给职工缴纳了工伤保险，那符合规定的医疗费用一般就由工伤保险基金来出，这就减轻了职工的不少负担。可要是用人单位没缴纳工伤保险，那这些相关的费用就得由用人单位自己承担。这里得特别注意，二次住院的原因必须得和工伤有关系，而且得在合理的治疗范围之内才行。要是对费用的支付或者工伤待遇有啥争议的话，职工完全其实可以依法去申请劳动仲裁或者提起诉讼，通过合法的途径来维护自己的合法权益，可不能让自己的权益受到损害。

二、工伤二次住院赔偿法律流程是怎样

工伤二次住院赔偿法律流程如下：

首先，确认二次住院与工伤存在关联性。需由医疗机构出具相关诊断证明，明确此次住院是因工伤旧伤复发等合理原因导致。

其次，申请工伤复发确认。职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明等材料，鉴定委员会作出是否属于工伤复发的确认结论。

再者，若确认属于工伤复发，持相关证明到社保经办机构办理住院登记备案手续。

住院治疗结束后，整理好医疗费用清单、病历等资料，向社保经办机构申请报销医疗费用。若单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担相应赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资等法定项目。

三、工伤二次住院赔偿法律程序是怎样的

工伤二次住院赔偿法律程序如下：

首先，确认该二次住院与工伤存在关联性。一般需经劳动能力鉴定委员会确认属于旧伤复发。

其次，进行就医。职工应前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急可先到就近医疗机构急救。

然后，申请报销。用人单位或工伤职工需准备好相关材料，如工伤认定决定书、诊断证明、医疗费用明细清单、住院病历等，向社保经办机构申请工伤医疗费用报销。

再者，关于赔偿。若单位已缴纳工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。整个过程需严格按规定时间和要求进行，以保障权益。

当面临工伤二次住院怎么办这一问题时，除了及时就医治疗，还有不少要点需要关注。比如二次住院产生的费用该如何报销，这涉及到工伤保险的具体政策以及与首次报销流程的衔接。另外，二次住院期间的停工留薪期该如何确定，这关乎职工的工资福利待遇。工伤二次住院可能会对劳动能力鉴定结果产生影响，后续又该如何应对。要是你对工伤二次住院的费用报销、停工留薪期规定、劳动能力鉴定影响等方面存在疑问，别担忧，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤二次住院如何报销

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤二次住院如何报销进行了解答，希望能解答您的问题。

一、工伤二次住院如何报销

工伤二次住院的报销办法：当事人其实可以携带其身份证、社保卡、工伤认定决定书、住院治疗的缴费单据和到统筹地区以外就医的交通食宿费单据等材料向社保经办机构申请报销。

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤的医药费如何报销

报销公司医药费，其实可以由工伤职工或者其近亲属，用人单位，携带工伤认定书、出院总结的复印件、医疗费用明细表以及有效的报销文件向当地的医保经办机构申请报销。用人单位未缴纳工伤保险费的，直接找用人单位报销。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

三、工伤住院费用如何出钱

工伤住院费由工伤保险基金支付，如果单位没有给员工缴纳社保的，则工伤住院费以及其他一切的工伤待遇的费用，都用用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

对于工伤二次住院如何报销的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题其实可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。

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