工地工伤赔偿按什么标准赔偿（工地受伤按人身损害怎么赔偿）

导读：工地工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等法律法规。赔偿标准涵盖多方面，如医疗费按实际数额、停工留薪期工资不变、护理费...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工地工伤赔偿按什么标准赔偿

导读：工地工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等法律法规。赔偿标准涵盖多方面，如医疗费按实际数额、停工留薪期工资不变、护理费依护理等级和当地标准、一次性伤残补助金按伤残等级确定等。一次性工伤医疗和就业补助金在解除或终止劳动关系时支付，标准各地不同。工伤死亡还有相关补偿。工伤赔偿需先认定和鉴定，再依情况计算数额。

一、工地工伤赔偿按什么标准赔偿

在工地，工伤赔偿那可主要得依据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规。这赔偿标准，包含的方面可不少。先说医疗费，那可是按照实际发生的那个数额来进行赔偿的，一点都不含糊。停工留薪期的工资，那可是保持原工资福利待遇不变的，让受伤的工友们能在养伤期间生活不受太大影响。护理费，得根据护理的等级以及当地的标准去计算，这样就能合理地给到需要护理的工友们相应的费用。一次性伤残补助金，那是根据伤残的等级来确定的，伤残等级越高，那这补助金就越多，对受伤程度重的工友们也是一种保障。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩在解除或者终止劳动关系的时候才会支付，不过具体的标准各地可不一样，得按照当地的规定来。要是达到一至六级伤残并且还保留着劳动关系的情况，就会有伤残津贴。

另外，如果因为工伤导致死亡了，那还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

总之，工伤赔偿这事儿，得先去进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后再根据具体的情况去计算赔偿的数额，这样才能确保工友们能得到应有的赔偿。

二、工地工伤认定的流程是怎样的

工地工伤认定流程如下：

首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。如单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，认定决定。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内即可作出。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工地工伤认定流程是怎样规定的

工地工伤认定流程如下：

首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备申请材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

当探讨工地工伤赔偿按什么标准赔偿时，有一些相关要点也值得关注。比如在确定赔偿标准后，赔偿的支付时间与方式是怎样的，是一次性付清还是分期支付，这对工伤者后续的生活保障至关重要。另外，若对赔偿标准存在异议，该通过怎样的合法途径去申诉与维权。工地工伤赔偿涉及众多细节与复杂情况，倘若你对工地工伤赔偿标准的具体执行、赔偿异议处理等方面还有疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工地工伤赔偿按什么标准赔偿（工地受伤按人身损害怎么赔偿）

工地受伤按人身损害怎么赔偿

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法其实我们应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

赔偿项目：

一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。

二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、伙食补助费交通食宿费标准：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。

四、护理费分两部分：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

五、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期工资标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

六、伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，其实可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工地工伤赔偿按什么标准赔偿（工地受伤按人身损害怎么赔偿）