导读：工伤鉴定和伤残鉴定不能简单比较哪个赔偿多。工伤鉴定针对劳动者工作期间伤害评定，赔偿项目有医疗费等，依据《工伤保险条...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定和伤残鉴定赔偿哪个多

导读：工伤鉴定和伤残鉴定不能简单比较哪个赔偿多。工伤鉴定针对劳动者工作期间伤害评定，赔偿项目有医疗费等，依据《工伤保险条例》；伤残鉴定多在人身损害赔偿时进行，如交通事故致伤残，赔偿范围更广。二者赔偿标准和计算方式不同，工伤重劳动者保障，赔偿数额受多种因素影响，需具体情况具体分析判断。

一、工伤鉴定和伤残鉴定赔偿哪个多

工伤鉴定跟伤残鉴定可是两码事儿，可不能简单地拿来比较到底哪个赔偿多。

工伤鉴定，主要是针对劳动者在工作期间遭受到的伤害进行的评定。这里的赔偿项目可不少，像医疗费、护理费，还有伤残津贴之类的。它的赔偿依据主要就是那本《工伤保险条例》。

而伤残鉴定，一般是在人身损害赔偿的情况下进行的评定，比如说因为交通事故而导致的伤残。赔偿的范围那就更广泛，有残疾赔偿金，还有精神损害抚慰金等等。

这两者在赔偿标准和计算方式上那可是不一样的。工伤赔偿，通常更注重对劳动者的保障和补偿，会从各个方面来考虑劳动者的权益。但是具体到赔偿数额，那可就得看伤残等级、工资水平、医疗费用等等这些多种因素。可不能简单地说哪个赔偿就一定多，得根据具体的情况，仔仔细细地去计算，认认真真地去判断才行。

二、工伤鉴定与伤残鉴定的赔偿标准有何不同

工伤鉴定与伤残鉴定赔偿标准存在多方面不同。

工伤鉴定适用《工伤保险条例》，赔偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。赔偿主要由工伤保险基金和用人单位按规定承担，以保障劳动者因工伤遭受的经济损失及后续生活。其赔偿更侧重于保障职工职业伤害后的权益。

伤残鉴定常见于民事侵权案件，如交通事故等，适用《人体损伤致残程度分级》标准。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。赔偿责任根据各方过错划分，由侵权人承担。它更注重侵权行为导致的损害赔偿。

总之，两者在适用标准、赔偿项目、责任承担主体等方面有明显差异，需依具体情形准确判断和适用。

三、工伤鉴定与伤残鉴定赔偿依据有何不同

工伤鉴定与伤残鉴定赔偿依据存在差异。

工伤鉴定主要依据《工伤保险条例》。赔偿以职工因工作遭受事故伤害或者患职业病所导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度为依据，分为十个伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金和用人单位按规定分担。

伤残鉴定赔偿依据多基于《人体损伤致残程度分级》等标准，适用于非工伤的人身损害情况，如交通事故等。赔偿根据伤残等级确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，责任方按责任比例承担赔偿。二者评定标准、适用范围及赔偿主体、项目都有不同，准确区分有助于合理主张权益。

在探讨工伤鉴定和伤残鉴定赔偿哪个多这一问题时，我们要知道，这两者在评定标准、适用范围等方面存在差异，所以赔偿额度不能简单比较。除了赔偿额度对比，其实还有不少与之紧密相关的要点。比如，工伤鉴定后若对结果有异议该如何申诉；伤残鉴定赔偿的具体流程又是怎样，在不同情形下有哪些注意事项。这些都是在处理相关事宜中可能遇到的问题。要是你对工伤鉴定和伤残鉴定赔偿的对比、申诉流程、赔偿流程等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

工伤伤残鉴定和伤残鉴定是一个标准吗

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤伤残鉴定和伤残鉴定是一个标准吗的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、工伤伤残鉴定和伤残鉴定是一个标准吗

1、工伤鉴定和工伤伤残鉴定是一样的，与劳动能力鉴定则是不一样的。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

3、职工在发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的补偿金标准

职工工伤被鉴定为1至4级伤残的补偿金标准：一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。

《工伤保险条例》第三十五条第一款

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、工伤认定和伤残鉴定其实可以一起做吗

1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好；

2、一般情况下是工伤认定后马上其实可以做工伤鉴定，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天；

3、一般是工伤认定下来就其实可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。工伤的认定标准：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于工伤伤残鉴定和伤残鉴定是一个标准吗的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

工伤鉴定和伤残鉴定赔偿哪个多相关拓展阅读

工伤伤残鉴定和伤残鉴定是一个标准吗

... 导读：工伤鉴定和伤残鉴定不能简单比较哪个赔偿多。工伤鉴定针对劳动者工作期间伤害评定，赔偿项目有医疗费等，依据《工伤保险条例》；伤残鉴定多在人身损害赔偿时进行，如...更多工伤鉴定和伤残鉴定赔偿哪个多。