导读：工伤鉴定后的赔偿款通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。若用人单位按规定缴纳工伤保险，一次性伤残补助金等大部分赔偿...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定赔偿款由谁出

导读：工伤鉴定后的赔偿款通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。若用人单位按规定缴纳工伤保险，一次性伤残补助金等大部分赔偿项目由基金支付，部分费用如停工留薪期工资等由单位支付；若未缴纳，所有赔偿款都由用人单位承担。赔偿责任需依实际情况和相关法律法规确定。

一、工伤鉴定赔偿款由谁出

工伤鉴定之后的赔偿款，通常是由工伤保险基金和用人单位一起担负的。

要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那大部分的赔偿项目，就比如说一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的，这些就都是由工伤保险基金来支付。

不过，还有一些费用，像停工留薪期的工资福利待遇，以及一次性伤残就业补助金等等，这些就得由用人单位来支付。

可要是用人单位没给职工缴纳工伤保险，那可就不一样，所有的赔偿款都得由用人单位来承担。这就意味着用人单位不光得承担那些原本应该由工伤保险基金支付的费用，还得把这些都给扛下来。

总之，到底该由谁来承担赔偿责任，具体得看实际的情况，而且还要按照相关的法律法规来确定，可不能乱套。

二、工伤认定申请期限是如何规定的

工伤认定申请期限分两种情况：

一是单位申请期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二是特殊主体申请期限。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤鉴定后单位不认账法律咋处理

若工伤鉴定后单位不认账，可按以下步骤处理：

首先，确认该工伤认定结论是否已生效。若单位对工伤认定不服，应在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，若未在期限内行使权利，认定结论即生效。

其次，若单位不认可鉴定结论中的工伤赔偿数额等，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资流水等相关证据，主张单位支付相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

最后，若对仲裁结果不满意，任何一方均可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院根据双方提交证据，依据法律法规审理判决。若单位不履行生效仲裁裁决或法院判决，劳动者可向法院申请强制执行。

当探讨工伤鉴定赔偿款由谁出这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但仍有部分项目需用人单位承担，像停工留薪期工资福利待遇等。要是用人单位未缴纳工伤保险，那么全部的工伤赔偿责任都将由用人单位承担。此外，在存在第三方侵权导致工伤的情况下，赔偿责任的分配更为复杂。倘若你对工伤鉴定赔偿款支付主体、第三方侵权时的赔偿分配等问题存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤鉴定费用由谁出

因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。

很多劳动者在工作中不可避免的都有可能出现工伤的情况，在出现工伤之后需要对受伤者进行相关的伤残等级鉴定。相信大家也知道进行工伤鉴定是要支付费用的，那么做工伤鉴定的费用一般由谁出呢？下面大家就跟律图网站的小编一起来具体了解一下吧。

工伤鉴定费用一般由谁出？

1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

3、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。

4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

相关知识：工伤认定如何申请

1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门其实我们应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，其实我们应当受理。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要其实可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人其实我们应当予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤确认时对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再那个调查核实。

4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构其实我们应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。

5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

工伤鉴定的费用都是根据不同的情况而决定由谁承担的，即使一开始是由工伤职工先行垫付，但最后承担的主体也并不一定就是工伤职工。如果大家对于这方面还有其他的法律疑问，欢迎大家找寻我们律图网站上的在线律师进行相关的咨询和了解吧。

工伤鉴定赔偿款由谁出相关拓展阅读

工伤鉴定费用由谁出

... 导读：工伤鉴定后的赔偿款通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。若用人单位按规定缴纳工伤保险，一次性伤残补助金等大部分赔偿项目由基金支付，部分费用如停工留薪期工资...更多工伤鉴定赔偿款由谁出。