导读：工伤认定及鉴定所需时间并非固定。工伤认定一般自受理申请起60天作出决定，情况清晰、权利义务明确时15天出结果。工伤...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定和工伤鉴定总共需要多久

导读：工伤认定及鉴定所需时间并非固定。工伤认定一般自受理申请起60天作出决定，情况清晰、权利义务明确时15天出结果。工伤鉴定通常在伤情稳定后进行，劳动能力鉴定委员会收到申请后一般60天内出结论，特殊情况可延长30天。实际时间受多种因素影响，有疑问应及时与相关部门沟通。

一、工伤认定和工伤鉴定总共需要多久

工伤认定以及工伤鉴定所需要花费的时间，可不是固定不变的。就拿工伤认定来说，一般是从受理申请的那一天开始算起，大概60天就能作出决定。要是情况特别清楚，涉及的权利义务也很明确的话，那15天就能给出结果。

再说说工伤鉴定的时间，通常是在受伤的情况稳定之后才会进行。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之后，一般会在60天内作出劳动能力鉴定的结论。不过，要是遇到特殊情况，那还其实可以再延长30天。

不过，实际花费的时间可不一定就这么准，会受到好多因素的影响。像工伤的情况要是特别复杂，那处理起来肯定就需要更多时间。还有提交的材料要是不完整或者不准确，也会耽误事儿。所以，如果大家对工伤认定或者鉴定的时间有啥疑问，可一定要赶紧跟相关的部门去沟通沟通，别耽误了自己的事儿。

二、工伤认定与鉴定后赔偿流程要多久

工伤认定与鉴定后赔偿流程所需时间并不固定。

首先，工伤认定一般在60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。劳动能力鉴定通常自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

赔偿流程方面，如果单位有缴纳工伤保险，在完成工伤认定、劳动能力鉴定后，社保经办机构在60日内支付相关待遇。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任，赔偿时间取决于单位配合程度。若双方对赔偿无争议，可能较快获得赔偿；若产生争议，需通过劳动仲裁或诉讼解决，仲裁一般45日内结案，复杂的可延长15日；对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结，二审一般3个月内审结。

三、工伤认定与鉴定的流程具体是怎样的

工伤认定流程：

首先，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。如单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系等证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门自受理申请60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

工伤鉴定流程：

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会自收到申请60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。对鉴定结论不服，可在15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

当探讨工伤认定和工伤鉴定总共需要多久时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。在工伤认定和鉴定完成后，后续的赔偿流程也不容忽视。不同情形下，赔偿的到账时间有所不同，而且赔偿的具体标准也会因多种因素而有差异。另外，要是对工伤认定和鉴定结果存在异议，还涉及到申请重新认定和鉴定的时间规定与程序。若你在工伤认定和工伤鉴定耗时方面，或者在后续赔偿、结果异议处理等环节存在疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

2025年深圳工伤鉴定十级总共赔偿多少钱

职工因工致残享受以下待遇：十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

深圳的经济发展迅速，因而吸引了许多外来人口来此务工。劳动者在劳动过程中如果发生工伤事故，应进行工伤鉴定，而工伤鉴定结果其实可以分为十个等级，每个等级的赔偿金额是不同的，那深圳工伤鉴定十级总共赔偿多少钱?律图小编为您在下文中作了详细说明，一起来看一看吧。

一、深圳工伤鉴定十级总共赔偿多少钱?

根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤鉴定程序

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，其实我们应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所院提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、 劳动鉴定委员会其实我们应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

十级工伤除了常规治疗费、住院费等经济赔偿外，还其实可以领取到一次性伤残补助金，十级伤残其实可以领取到七个月个人工资的伤残补助金，这也就意味着个人工资越高，所获得的补助金也就越多。

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