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不申请工伤认定可以做伤残鉴定吗

导读：一般不能不申请工伤认定就直接做工伤伤残鉴定。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属工伤、视同工伤的行政确认行为。伤残鉴定在工伤认定结论出来后，对劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定。未做工伤认定的鉴定结果可能不被认可，无法作为赔偿依据，我们的建议先按规定申请工伤认定再做伤残鉴定。

一、不申请工伤认定其实可以做伤残鉴定吗

一般来讲，要是不申请工伤认定，那可没办法直接去做工伤伤残鉴定。

工伤认定，其实就是劳动行政部门凭借着法律所赋予的权力，对职工因为事故伤害，或者是患上职业病，到底是不是属于工伤，又或者是不是视同工伤，进行一个定性的行政确认行为。

而伤残鉴定，那是在工伤认定的结论已经出来之后，对劳动功能的障碍程度以及生活自理的障碍程度进行的等级鉴定。

要是没进行工伤认定就直接去做伤残鉴定，那最后的结果很可能不会被劳动保障部门以及相关的单位所认可，也就没办法当作主张工伤赔偿的依据。所以，大家最好还是先按照法律规定去申请工伤认定，等认定完了之后再进行伤残鉴定，这样才是比较稳妥的做法。

二、未做工伤认定对赔偿法律判定有何影响

工伤认定是获得工伤赔偿的关键前置程序，未做工伤认定对赔偿法律判定影响重大。

首先，从程序上看，未经工伤认定，劳动争议仲裁机构或法院一般不会直接审理工伤赔偿案件，因为工伤认定是对劳动者所受伤害是否属于工伤这一事实的权威确认，缺少该环节，后续赔偿程序难以启动。

其次，从实体权利上，工伤认定决定了赔偿责任主体与赔偿范围、标准。只有认定为工伤，用人单位才需依工伤保险条例承担相应赔偿责任。未认定，劳动者可能无法享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等法定赔偿项目。

再者，认定工伤需在规定时间内提出申请，错过时效若无特殊原因，将丧失认定权利，极大影响后续赔偿判定，导致合法权益难以保障。所以，发生可能的工伤事故后，应及时申请工伤认定。

三、未做工伤认定怎样获取法律赔偿

未做工伤认定要获取赔偿较为困难，因为工伤认定是确定是否构成工伤及享受工伤待遇的关键前提。

首先，我们的建议尽快申请工伤认定，一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位或劳动者及其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

若超过申请期限，可能无法被认定为工伤，但在特殊情况下，如不可抗力等正当理由耽误申请时间的，可争取补救。

若最终无法认定工伤，也可考虑按民事侵权关系主张赔偿，例如证明用人单位存在过错导致劳动者受伤，依据《民法典》相关侵权责任规定，要求用人单位承担相应赔偿责任，但举证责任相对较重，需证明用人单位过错、劳动者损害后果以及二者之间的因果关系等。总之，应尽快着手处理认定或民事索赔事宜。

当探讨不申请工伤认定其实可以做伤残鉴定吗这一问题时，我们需要明确，即使不申请工伤认定，在符合条件下也能做伤残鉴定，比如通过人身损害程序进行。但这里面有诸多要点需关注。不申请工伤认定直接做伤残鉴定，在赔偿依据和标准上与工伤认定后有很大差异。而且，后续可能在赔偿责任主体确定、赔偿范围界定等方面面临复杂情况。要是您对不申请工伤认定做伤残鉴定后的赔偿标准、流程细节以及如何保障自身权益等还有疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。

工伤认定后在做伤残鉴定

工伤认定是关于受到伤害是否属于工伤的判断；伤残鉴定是关于伤情程序的鉴定。两者是相互独立的，互不影响。

伤残鉴定是针对受伤者的伤残等级进行的鉴定，工伤鉴定则是专指在工作时间内收到伤害后的鉴定。两者的鉴定范围有一定的交叉，但是又有着明显的区别。如果在工伤中受到得伤害比较严重，其实可以先进行工伤鉴定，那么工伤认定后在做伤残鉴定是否是有必要的呢。

一、工伤认定后在做伤残鉴定

伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下是工伤认定后马上其实可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。一般是工伤认定下来就其实可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

先工伤认定后工伤等级鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤伤残鉴定申请应提交哪些资料

1、工伤认定决定书原件及复印件。

2、填写濮阳市工伤伤残等级鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份加盖单位公章，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书加盖单位公章。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

7、交纳鉴定费300元。

由此其实可以看出，工伤认定后在做伤残鉴定是完全不必要的，工伤鉴定后用人单位会按照工伤保险的有关要求为劳动者申请到相应的赔偿金额，并不需要通过伤残鉴定进行再一次的确定。但是如果坚持想要进行伤残鉴定也是其实可以的，工伤鉴定与伤残鉴定并不冲突。

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