导读：工伤伤残等级鉴定通常要前往各地的劳动能力鉴定委员会，其负责受理所在区域工伤职工的鉴定申请。一般情况下，用人单位应在...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤伤残等级鉴定去哪

导读：工伤伤残等级鉴定通常要前往各地的劳动能力鉴定委员会，其负责受理所在区域工伤职工的鉴定申请。一般情况下，用人单位应在工伤职工医疗终结期满三十日后提出申请，特殊情况报备同意可适当延长。若用人单位未及时申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在医疗终结期满一年内向鉴定委员会提出申请，以保障职工权益。

一、工伤伤残等级鉴定去哪

1.工伤伤残等级的鉴定通常需前往劳动能力鉴定委员会。

在我国，各地均设有劳动能力鉴定委员会，其主要职责就是受理所在行政区域内工伤职工的劳动能力鉴定申请。

2.一般来说，用人单位有责任在工伤职工的医疗终结期满三十日后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

当然，如果遇到特殊情况，只要向劳动能力鉴定委员会进行报备并获得同意，申请时间是其实可以适当延长的。

3.倘若用人单位未按照规定及时提出申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，就其实可以在工伤职工医疗终结期满一年之内，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

这样的规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保他们能够得到准确的伤残等级鉴定结果，从而为后续的工伤待遇等相关事宜提供依据。

二、工伤赔偿标准如何依据伤残等级确定

工伤赔偿标准依不同伤残等级确定，以《工伤保险条例》为依据。

一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金从一级的27个月本人工资到四级的21个月本人工资。同时按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。

五级、六级伤残：一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。五级可保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的发本人工资70%伤残津贴；六级是60%。若解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

七级至十级伤残：一次性伤残补助金依次为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动合同期满或职工提出解除，同样有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准各地不同。

三、工伤赔偿标准依据什么法律确定

工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》确定。该条例对工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇等方面做出了系统规定。

在工伤认定方面，明确了其实我们应当认定为工伤、视同工伤及不得认定为工伤的各种情形。经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。

不同伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资等。此外，还涉及工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇、生活护理费等多种赔偿项目。这些赔偿标准旨在保障工伤职工合法权益，规范用人单位与社保机构的责任义务，确保工伤赔偿有法可依、公平合理。

当探讨工伤伤残等级鉴定去哪这一问题时，后续还有不少要点需关注。比如确定了鉴定机构进行鉴定后，鉴定的流程是怎样的，需要准备哪些具体材料，从提交申请到最终拿到鉴定结果通常要花费多长时间。另外，若对鉴定结果不满意，又该通过什么途径进行申诉或重新鉴定。这些都是与工伤伤残等级鉴定紧密相关的问题。倘若你在工伤伤残等级鉴定地点确定后，对上述这些关联问题存在疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤伤残等级去哪鉴定

工伤鉴别等级是要通过你所在的单位。单位向上一级公司、局进行工伤做报表以后，由上级统一后再由他们联系指定的鉴别单位进行工伤人员的鉴定。根据你的个人单位所属地，应该去区级鉴定单位去办理。

企业的员工如果在工作时受伤是会被判定为工伤的，这时企业就需要对员工的伤负责，并且进行一定的赔偿。不过赔偿会根据工伤伤残等级而有所不同，所以这时许多人就想知道工伤伤残等级去哪鉴定?下面律图小编就为您回答。

一、工伤伤残等级去哪鉴定

工伤认定后，工伤伤残级别的鉴定一般由当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定的。工伤伤残鉴定，向作出工伤认定的劳动部门申请就其实可以，他们会通知你准确资料和什么时间去伤残鉴定的，伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》

二、工伤赔偿计算

一一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴按月支付

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

二五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

三七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属其实可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，其实可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

以上就是律图小编对“工伤伤残等级去哪鉴定”问题的回答。工伤认定后，工伤伤残级别的鉴定一般由当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定的。这并不是一个复杂的过程，只需要工伤者向着劳动部门申请，劳动部门就有责任进行工伤伤残等级鉴定。更多相关知识您其实可以咨询律图新乡律师！

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