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农民工受了工伤怎么打伤残官司

导读：农民工打伤残官司，首先要确定劳动关系，无书面合同可能需先申请劳动仲裁。接着关键是工伤认定，要在规定时间向劳动保障行政部门提交申请及相关材料。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再计算赔偿金额。可与用人单位协商赔偿，协商不成申请仲裁，对结果不满可起诉，过程中要留好证据，遵循法律程序和时效。

一、农民工受了工伤怎么打伤残官司

农民工要是打起伤残官司来，那第一步得先把劳动关系给确定好。这可不是件简单的事儿，一般得收集好多证据，像劳动合同、工资发放的记录、工作证之类的。要是没那书面的劳动合同，那就可能得先去申请劳动仲裁，把劳动关系给确认。

工伤认定这可是关键的一步，必须得在规定的时间内，向劳动保障行政部门提交申请，同时还要把医疗诊断证明等材料都准备好交上去。等认定为工伤之后，接着就得进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级到底是多少。

之后，就得计算赔偿的金额，这里面包括医疗费、护理费、伤残补助金等等这些项目。这时候，其实可以跟用人单位好好商量商量赔偿的事儿，如果商量不拢，那就得向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，那还其实可以向法院提起诉讼。整个过程可千万得注意把相关的证据都保留好，可不能弄丢了，并且得严格遵循法律程序和时效的规定，可不能马虎大意，这样才能更好地维护咱们农民工的合法权益。

二、农民工工伤索赔时效是怎样规定的

农民工工伤索赔存在不同时效规定。

首先，申请工伤认定时效：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，劳动能力鉴定时效：一般在伤情相对稳定后就可申请。

最后，劳动仲裁时效：因工伤赔偿引发的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、农民工工伤获赔后能否再提新诉求

这要分情况看。如果新诉求基于工伤事故发生时尚未发现、后经检查确诊且与工伤存在因果关系的新病情，依据相关法律规定，农民工有权提起新诉求要求赔偿。因为工伤赔偿应全面涵盖因工伤导致的合理损失。

若新诉求是对已处理过的相同事项重复主张，比如之前就某项赔偿已达成协议且无重大误解、显失公平等可撤销情形，法院通常不会支持。

另外，若新诉求是因后续康复治疗等产生的合理费用，只要有充分证据证明费用的必要性和合理性，也其实可以提出新诉求。关键在于新诉求要有合法合理依据，且需在法定时效内通过正当法律程序提出。

当探讨农民工受了工伤怎么打伤残官司时，我们还需关注一些紧密相关的要点。打赢伤残官司确定赔偿后，若单位拒不履行赔偿义务该怎么办？这涉及到后续的强制执行程序。另外，在打官司过程中，如果对伤残鉴定结果有异议，能否申请重新鉴定以及重新鉴定的流程又是怎样的？这些都是农民工在工伤伤残官司中可能面临的问题。要是你对农民工受了工伤打伤残官司的这些拓展问题感到迷茫，或者还有其他疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答。

受了工伤农民工残疾赔偿金计算是如何的

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对受了工伤农民工残疾赔偿金计算是如何样的进行了解答，希望能解答您的问题。

一、受了工伤农民工残疾赔偿金计算是如何的

首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请计算赔偿。

1、残疾赔偿金

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年乘以伤残系数

1受害人在60岁以下

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元乘以20年乘以伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元乘以20年乘以伤残赔偿系数

2受害人在60-74岁之间

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元乘以[20年-受害人实际年龄-60岁]乘以伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元乘以[20年-受害人实际年龄-60岁]乘以伤残赔偿系数

3受害人在75岁以上

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元乘以5年乘以伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元乘以5年乘以伤残赔偿系数

注：伤残赔偿系数为：一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。

2、残疾用具费

因残疾需要配制补偿功能的器具的，其实我们应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

二、申请工伤认定所需流程是什么

1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿工伤》的内容认真填写留存备查。

2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。

3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，其实我们应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》均一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。

4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门。

5、工伤认定申请信息录入：工伤行政主管部门接到社保处报送申请人提交的工伤认定申请材料后，应及时将相关信息录入计算机系统，并在规定时限15日内对提交材料进行审查。

6、材料补正：经审查，申请材料不齐全的，应出具《工伤认定申请补正材料通知书》，通知书将缺少的所有材料全部列出。

7、工伤认定申请的受理：对符合受理范围且材料齐全的包括在规定时间内补正全部材料的，出具《工伤认定申请受理通知书》。申请人未能在规定时间内补正全部材料，但自受伤或诊断为职业病之日起一年内补正全部材料的，劳动保障行政部门其实我们应当受理，并出具《工伤认定申请受理通知书》。

8、审批延期：在调查核实过程中，在劳动关系发生争议的情况下，在作工伤认定结论时其实可以等待依法定程序处理劳动争议的结论后作出。延期作出工伤认定结论要履行审批手续，填写《行政部门延期审批表》，由主管领导签署意见。

9、送达时限：劳动保障行政部门应在作出受理或不予受理的决定以及认定工伤或不予认定工伤决定之日起10个工作日内将《工伤认定结论通知书》、《非工伤认定结论通知书》以及其他需要送达的文书，分别送达用人单位、工伤职工或其直系亲属、相关单位。

10、送达登记：劳动保障行政部门作出的各项决定以及其他书面材料，送达时都其实我们应当填写《送达回证》，由收件人在《送达回证》上签字确认。采用挂号邮寄或快递方式送达的，应将凭据留存。

11、归档管理：劳动保障行政部门对工伤认定申请的所有材料和劳动保障行政部门作出的各种文书材料其实我们应当在每季度进行一次整理，以每一例申请作为一份材料归档管理。

12、依法参加工伤保险通知书：受伤职工个人申请工伤认定的，所在单位未依法为其缴纳工伤保险费的，劳动保障行政部门应及时发给用人单位《依法参加工伤保险通知书》，告知办理参保手续的时间、经办机构名称、地址。《依法参加工伤保险通知书》应抄送工伤生育中心、劳动监察大队各一份。

综合上面所说的，劳动者受到了工伤，对于用人单位是需要承担起所有的赔偿，如果造成他人伤残的，那么是会按不同的伤残等级来进行计算，对于不同的等级所存在的赔偿金是完全不同的，所以，在处理的时候就会结合劳动者受伤的情形来确定。

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