导读：工伤认定书下来后，若用人单位未支付相关费用，劳动者可申请仲裁。依据相关法律，这是保障劳动者合法权益之举，涉及工伤医...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定书下来了

导读：工伤认定书下来后，若用人单位未支付相关费用，劳动者可申请仲裁。依据相关法律，这是保障劳动者合法权益之举，涉及工伤医疗费、停工留薪期工资等费用。申请仲裁要准备工伤认定书等材料，仲裁流程含提交申请、受理、审理、调解或裁决等环节。一般裁决为终局，不服可起诉。

一、工伤认定书下来了,其实可以仲裁吗

工伤认定书下来后可申请仲裁，用人单位未支付相关费用可申请，需准备证据材料，仲裁流程包括多环节，一般裁决为终局裁决，不服可起诉。

法律解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当工伤认定书已下达，用人单位却未依法支付工伤待遇等费用时，劳动者便拥有了向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的权利。这是为了保障劳动者的合法权益，让其能通过合法途径获得应得的赔偿。比如工伤医疗费，这是治疗工伤所必需的费用，用人单位应予以支付；停工留薪期工资，保障劳动者在停工留薪期间的生活水平；伤残津贴则是对因工致残劳动者的生活补贴。在申请仲裁时，准备好工伤认定书、劳动合同、工资发放记录等材料至关重要，这些能有力证明与用人单位的劳动关系以及工伤的事实。仲裁流程的各个环节都有其规定和意义，从提交申请书开始，到受理、开庭审理，最后进行调解或裁决。一般的仲裁裁决为终局裁决，这意味着裁决一旦作出，对双方都具有法律约束力。但如果劳动者对裁决不服，也其实可以在规定的时间内提起诉讼，继续维护自己的权益。

二、工伤认定书下来后仲裁能获多少赔偿

工伤认定书下来后，具体仲裁能获多少赔偿需依多种因素确定。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴（达到伤残等级才有）、一次性伤残补助金等。

医疗费按实际支出凭票据确定；停工留薪期工资一般按工伤前正常出勤月工资标准，结合停工留薪期时长计算。护理费依据护理依赖程度和当地护工标准核算。

若构成伤残，以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资，五级到十级伤残解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。总之，要根据工伤认定等级、本人工资、当地规定等具体计算，无法直接给出确切赔偿数额。

三、工伤认定后仲裁赔偿标准是怎样的

工伤认定后仲裁赔偿标准依据工伤等级而定。

一级至十级伤残都有对应的一次性伤残补助金，例如一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。还有医疗费、康复费、辅助器具费等，按实际合理支出赔偿。仲裁时，需提供充分证据证明工伤事实及各项损失，以争取合理赔偿。

当探讨工伤认定书下来了，其实可以仲裁吗这一问题时，后续还有一些要点需关注。工伤认定下来后若进行仲裁，除了确认能否仲裁，还涉及仲裁请求的具体内容，像合理索要工伤赔偿金额、争取应有的医疗期待遇等。而且仲裁的流程和时效也十分关键，若错过规定时间，权益可能难以保障。要是在仲裁准备、赔偿项目计算等方面存在疑问，或者不确定如何依据工伤认定书更好地维护自身权益，别发愁。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细、准确的解答与指导。

劳动仲裁裁决书多久下来

劳动仲裁裁决书一般是在申请后的45天内作出决定，如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的，是其实可以延长15天的，所以最长在60天内作出劳动仲裁决定，具体情况其实可以咨询仲裁部门来认定。

一、劳动仲裁裁决书多久下来?

劳动仲裁裁决书一般是在申请后的45天内作出决定，法律规定一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准其实可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，其实我们应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，其实可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人其实可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，其实可以就该部分先行裁决。

二、仲裁无效的情况

仲裁裁决应说理所依据的理由，由仲裁庭全体或者多数仲裁员署名，并写明作出裁决书的日期和地点。仲裁裁决是终局的，任何一方当事人均不得向法院起诉，也不得向其他仲裁机构提出变更仲裁裁决的请求。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，其实可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

一没有仲裁协议的;

二裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;

三仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

四裁决所根据的证据是伪造的;

五对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

六仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，其实我们应当裁定撤销。

人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，其实我们应当裁定撤销。

劳动仲裁裁决书其实我们应当由仲裁部门根据当事人提交的仲裁申请和有关诉讼请求来作出，当事人在提出仲裁裁决时是需要根据规定的程序来进行认定的，如果未在规定的时间内作出仲裁裁决，那么当事人是其实可以起诉到法院来进行判决的。

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