导读：工伤除医药费外有多项赔偿，如伤残津贴等。《工伤保险条例》规定，不同伤残等级赔偿不同，一至四级保留劳动关系享伤残津贴...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤除了赔偿医药费还有什么赔偿

导读：工伤除医药费外有多项赔偿，如伤残津贴等。《工伤保险条例》规定，不同伤残等级赔偿不同，一至四级保留劳动关系享伤残津贴；五至六级能工作则安排，难安排的发伤残津贴；七至十级合同期满或本人提出解除合同，由基金和单位分别支付补助。生活护理费按不同等级支付。不确定赔偿可咨询。

一、工伤除了赔偿医药费还有什么赔偿

工伤除医药费外有多项赔偿，包括伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及生活护理费。

法律解析：《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴等待遇；五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这些赔偿规定旨在全面保障工伤员工的权益，让他们在因工伤遭受损失后能得到合理的补偿。工伤，不确定自己能获得哪些赔偿或者赔偿标准如何确定，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们将竭诚为你提供帮助。

二、工伤除医药费外还能主张哪些法律赔偿

工伤除医药费外，还可主张以下赔偿：

1.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

3.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为不同伤残等级对应不同月数的本人工资。

4.伤残津贴：16级伤残的工伤职工，若保留劳动关系退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；5、6级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、工伤除医药费外还有哪些法律规定赔偿

工伤除医药费外，根据《工伤保险条例》，赔偿项目如下：

1.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三个不同等级标准。

3.伤残津贴：职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五至六级伤残，保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，解除或终止劳动合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

当探讨工伤除了赔偿医药费还有什么赔偿时，要知道工伤赔偿涵盖的范围较为广泛。除了医药费，还包括停工留薪期工资，这期间工资福利待遇不变，保障职工在治疗和恢复期间的生活。还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额，为职工日后的生活提供一定经济支持。若职工因工伤需要安装辅助器具，相关费用也在赔偿范围内。要是对这些赔偿的具体标准、申请流程等存在疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。

车祸除了医药费还有哪些赔偿

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着车祸除了医药费还有哪些赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

一、车祸除了医药费还有哪些赔偿

1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

2、受害人因伤致残的，对方还要赔偿受害人其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等等。3、受害人死亡的，除赔偿上述第1条规定的相关费用外，还其实我们应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，还其实可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，

5、财物损失的，按财物价值赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、车祸误工费赔偿标准是什么

误工费赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定。

对有固定收入的，其实我们应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿，即误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。

无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。

受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间其实可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，其实可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、车祸误工费赔偿需要什么证据

车祸误工费赔偿需要提供以下证据：

一、证明收入状况的证据：

1、具体的收入水平数据；

2、没有固定收入的其实可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；

3、没有固定收入的还其实可以提供所从事行业的证明材料。

二、证明误工时间的证据：

1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构其实我们应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间我们的建议；

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临车祸除了医药费还有哪些赔偿的问题。平常我们其实可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

工伤除了赔偿医药费还有什么赔偿相关拓展阅读

车祸除了医药费还有哪些赔偿

... 导读：工伤除医药费外有多项赔偿，如伤残津贴等。《工伤保险条例》规定，不同伤残等级赔偿不同，一至四级保留劳动关系享伤残津贴；五至六级能工作则安排，难安排的发伤残津...更多工伤除了赔偿医药费还有什么赔偿。