公司没买公积金辞职后能补（公司没买公积金辞职后该咋补）

导读：公司未给劳动者买公积金，辞职后通常可要求补缴，公积金是国家强制用人单位为劳动者缴纳的住房保障款项。劳动者离职有权要...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司没买公积金辞职后能补

导读：公司未给劳动者买公积金，辞职后通常可要求补缴，公积金是国家强制用人单位为劳动者缴纳的住房保障款项。劳动者离职有权要求补缴，权益被侵犯可向住房公积金管理中心投诉，管理中心责令单位限期补缴，逾期不补可申请法院强制执行。但补缴有时效限制，一般为两年，劳动者应及时维权。

一、公司没买公积金辞职后能补

公司要是没给咱买公积金，等咱辞职之后，通常是其实可以去要求补缴的。这公积金，那可是国家强制让用人单位给咱劳动者缴纳的住房保障款项。就按相关规定来说，用人单位就得按时按量地缴存住房公积金，可不能拖拖拉拉地逾期缴存，更不能少缴。等咱劳动者离职的时候，就有权利要求用人单位把没缴纳的公积金给补缴上。咱劳动者要是觉得自己的权益被侵犯了，就其实可以向住房公积金管理中心去投诉，管理中心就会责令单位在规定的期限内办理补缴手续。要是单位过了期限还不补缴，管理中心就其实可以申请人民法院来强制执行。不过，这里得注意，补缴公积金可是有时效限制的，一般也就是两年的时间，要是超过了这个时效，那可能就没法再主张。所以，咱劳动者可得留个心眼儿，要是公司没给咱买公积金，咱就得及时去维护自己的权益，可别错过那个补缴的时机。

二、公司没买公积金辞职后该咋补

首先，根据《住房公积金管理条例》，单位应为职工按时、足额缴存住房公积金。若公司未买，你辞职后可采取以下措施要求补缴：

一是与原公司协商。你可向公司提出补缴公积金的要求，明确指出其未依法缴存公积金的违法性，争取友好协商解决，让公司主动补缴。

二是向公积金管理中心投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，向当地住房公积金管理中心提交投诉申请，详细说明情况。管理中心会进行调查核实，若情况属实，会责令公司限期补缴。公积金补缴通常涵盖单位应缴部分与职工个人应缴部分，一般按职工工资一定比例计算。

三、公司没买公积金辞职后该咋补补多少

公司未依法为员工购买公积金，员工辞职后可按以下方式处理：

首先，根据《住房公积金管理条例》，单位应为在职职工按时、足额缴存公积金。你可向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心有权责令单位限期办理。

关于补缴金额，是根据你的工资基数和应缴存比例来计算。一般缴存比例在5%之间，具体比例由单位根据自身情况在规定范围内确定。补缴金额=月工资×（单位缴存比例个人缴存比例）×应补缴月数。

例如，你的月工资5000元，单位应按8%比例缴存，那么每月应补缴金额就是5000×（8% 8%）=800元，若应补缴12个月，总共补缴9600元。管理中心责令补缴后，单位需按要求执行，保障你的合法权益。

当探讨公司没买公积金辞职后能否补这一问题时，其中存在不少要点。若确定公司没买公积金，辞职后确实有补缴的可能，但具体流程和条件较为复杂。不仅要考虑补缴的时效，不同地区政策对时效规定有所不同，而且补缴金额的计算也有相应规则，要结合工资基数等因素。此外，在申请补缴过程中，可能还会涉及与公司的沟通协调。要是公司不配合该如何处理？诸多此类疑问或许让您困扰。倘若您对公司没买公积金辞职后补缴的具体操作、政策细节等方面还有不解，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

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