导读：要让老板主动发工资，首先保留能证明劳动关系、工作内容及时长的证据，如劳动合同等。法律规定用人单位应按约支付工资，超...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

怎么让老板主动发工资

导读：要让老板主动发工资，首先保留能证明劳动关系、工作内容及时长的证据，如劳动合同等。法律规定用人单位应按约支付工资，超期未发可先与老板平和沟通，讲清工资诉求、数额及理由。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，严重时可起诉，还有可能获经济补偿，不过走法律途径需耐心处理。

一、怎么让老板主动发工资

要让老板主动发放工资，第一步得把能证明你和用人单位有劳动关系，还有你实际工作的内容以及工作时长的那些证据给好好保留着，像劳动合同、工作记录、考勤记录之类的。

从法律那方面来讲，用人单位得按照劳动合同上约定的时间和方式来支付工资。要是超过了约定时间还没发工资，你其实可以先跟老板心平气和地好好沟通一下，清清楚楚地把你的工资诉求说出来，然后再根据手里的那些相关证据，把应该发的工资数额以及理由给讲明白。

要是沟通了半天还是没结果，那你就其实可以去劳动监察部门去投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也行。要是情况特别严重，都到了没办法的地步了，还其实可以去法院提起诉讼，让用人单位把劳动报酬给结了，说不定还能争取到一些经济补偿。不过得注意，走法律途径可能得花费一些时间和精力，可别着急，得一步一步来把事情处理好。

二、遭遇老板不发工资怎样依法维权

遭遇老板不发工资，可按以下步骤依法维权：

首先，收集证据，这是关键。如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、与老板沟通工资事宜的聊天记录或通话录音等，用以证明劳动关系和工资约定情况。

其次，尝试与老板协商，和平解决问题。可直接找老板面谈，要求其支付工资，明确告知其不发工资的违法性。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查并责令改正。

还能申请劳动仲裁，这是更具强制力的途径。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委审理并裁决。对仲裁结果不满意的，可在规定期限内向法院提起诉讼。

三、遭遇老板拖欠工资怎样依法维权

遭遇老板拖欠工资，可通过以下合法途径维权：

首先，与老板协商，这是较为便捷的方式，明确要求其支付工资，并保留协商记录。

若协商无果，向劳动监察部门投诉。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付拖欠工资。

还可申请劳动仲裁，需准备好证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁具有准司法性，其裁决具有法律效力。

若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。同时，在维权过程中要注意收集和保存好相关证据，以增强自身主张的可信度和胜诉几率。

当探讨怎么让老板主动发工资这个问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点。比如，即使老板主动发了工资，但发的金额不对，存在克扣工资的情况该怎么办。另外，若老板以各种理由长期拖延主动发工资，导致员工生活受影响，员工在此过程中如何合法维护自身权益，争取应得的经济补偿。要是你在让老板主动发工资这件事上遇到阻碍，或者对克扣工资、经济补偿等后续问题感到迷茫，不要烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

老板不让辞工

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板不让辞工,不发工资怎么办的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、老板不让辞工,不发工资怎么办

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。不需要用人单位同意。

如果用人单位不给工资其实可以按照以下方式维护权利：

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。

最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

《劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、没签合同兼职不发工资应该怎么办

没签合同兼职不发工资，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉。

非全日制用工其实可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，我们的建议保留工资报酬有关的证据，其实可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、员工辞职了,但是老板不给结清工资要怎么办

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。

最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了老板不让辞工,不发工资怎么办的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

怎么让老板主动发工资相关拓展阅读

老板不让辞工

... 导读：要让老板主动发工资，首先保留能证明劳动关系、工作内容及时长的证据，如劳动合同等。法律规定用人单位应按约支付工资，超期未发可先与老板平和沟通，讲清工资诉求、...更多怎么让老板主动发工资。