导读：与单位协商解除劳动合同时，住房公积金账户余额归个人。若解除合同前单位未足额缴纳，有权要求补缴。解除合同后可办理封存...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

和单位协商解除劳动合同公积金怎么办

导读：与单位协商解除劳动合同时，住房公积金账户余额归个人。若解除合同前单位未足额缴纳，有权要求补缴。解除合同后可办理封存手续，很快入职新单位，新单位会转移并启封；暂未就业或新单位无公积金制度，符合当地条件可提取。不过，具体操作流程因地区政策而异，我们的建议咨询当地住房公积金管理中心。

一、和单位协商解除劳动合同公积金怎么办

当咱们跟单位商量着解除劳动合同的时候，关于公积金的处理情况是这样的。

咱得知道，住房公积金账户里的那点余额，那可是一直都归咱们自己所有的。就好像是咱们自己存钱在那个账户里一样，到时候还是咱的。

要是在解除劳动合同之前，单位要是有没按照规定足额给咱缴纳公积金的情况，那咱可就有权利要求单位给补上。这可是咱应得的。

另外，等解除劳动合同之后，咱们其实可以去办理住房公积金的封存手续。要是咱很快就在新单位上班，那新单位就会帮咱把住房公积金给转移过来，并且办理启封手续。要是咱暂时没找到工作，或者新单位还没建立住房公积金制度，只要符合当地规定的那些条件，咱们就其实可以申请把住房公积金账户里存的钱给提取出来。

这里得提醒大家一下，具体的操作流程和要求，可能会因为不同的地区政策而有所不一样。所以，为了能得到最准确、最详细的信息，咱们最好去咨询一下当地的住房公积金管理中心。

二、与单位协商解约后住房公积金会被封存吗

与单位协商解约后，住房公积金通常会被封存。根据相关规定，职工离职，与单位终止劳动关系，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，将职工住房公积金账户进行封存。

封存并不意味着权益消失。若职工后续重新就业，新单位可为其办理公积金启封及转移手续，继续缴存公积金。若暂时未就业，公积金账户会保持封存状态，账户内的本息依旧归职工所有。并且，符合一定条件时，比如购买、建造自住住房等，即使账户封存，职工也可按规定申请提取公积金账户内的余额。总之，协商解约后公积金账户一般会封存，但职工的公积金权益有相应保障。

三、与单位协商解约后住房公积金会被封存吗

与单位协商解约后，住房公积金通常会被封存。按照相关规定，职工离职且中断工资关系，但仍保留劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，将职工住房公积金账户进行封存处理。

封存并不影响公积金权益，职工后续若新入职其他单位，新单位可办理公积金启封及转移接续等手续，继续为职工缴存公积金；若未再就业，符合公积金提取条件时，如购买自住住房、退休等，仍可按规定申请提取公积金账户内的余额。

当探讨和单位协商解除劳动合同公积金怎么办这一问题时，后续还有一些要点值得关注。协商解除劳动合同后，若未及时找到新工作，公积金可能面临断缴情况，这会对后续使用公积金贷款购房等产生影响。另外，公积金账户内的余额处理也很关键，是其实可以申请提取，还是只能转移，需要根据具体情况而定。倘若你在和单位协商解除劳动合同后，对公积金的断缴影响、账户余额处理等还有诸多疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

和单位解除劳动合同公积金怎么办

和单位解除劳动合同的话公积金会随着其他的社会保险一并进行转移，如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作，那么住房公积金账户及账户内的本息余额，会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存，等参加新工作以后，伴随着社保的缴纳会自动解封。

一、和单位解除劳动合同公积金怎么办?

职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。

单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件，到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续，经办银行审核后签发《职工住房公积金封存凭证》，由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的，办理提取、销户。以后重新就业的，另行开户缴存住房公积金，按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。

其中年龄达男 50 周岁、女 45 周岁，可按本人要求不予封存，办理提取、销户。职工住房公积金账户余额在 1000 元以下的，根据武资中发 [2005]15 号文规定，其实可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。

二、社保的转移：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

三、住房公积金的转移：

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

其实，在解除劳动合同以后所面临的不仅是公积金的问题，除了住房公积金以外，其他的社保，类似于养老保险，工伤保险等这些，都会伴随着劳动关系的终止进入到封存的状态。当然，解除劳动合同以后就马上先找到新工作的，那直接把社保和公积金转移到新用人单位就行了，原用人单位也是有义务配合社保的转移的。

和单位协商解除劳动合同公积金怎么办相关拓展阅读

和单位解除劳动合同公积金怎么办

... 导读：与单位协商解除劳动合同时，住房公积金账户余额归个人。若解除合同前单位未足额缴纳，有权要求补缴。解除合同后可办理封存手续，很快入职新单位，新单位会转移并启封...更多和单位协商解除劳动合同公积金怎么办。