多次违法转包欠款将由工程的实际承包人承担直接付款责任，而工程的承包人或违法分包人、违法转包人则将承担连带责任。基于合同相对性原则，与材料供应商或机具出租人直接发生买卖或租赁合同关系的是实际承包人，权利人应向工程的实际承包人追索款项。多次违法...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

多次违法转包欠款，谁来负责?

多次违法转包欠款将由工程的实际承包人承担直接付款责任，而工程的承包人或违法分包人、违法转包人则将承担连带责任。基于合同相对性原则，与材料供应商或机具出租人直接发生买卖或租赁合同关系的是实际承包人，权利人应向工程的实际承包人追索款项。

多次违法转包欠款将由工程的实际承包人承担直接付款责任，而工程的承包人或违法分包人、违法转包人则将承担连带责任。基于合同相对性原则，与材料供应商或机具出租人直接发生买卖或租赁合同关系的是实际承包人，权利人应向工程的实际承包人追索款项。

多 次 违 法 转 包 如 何 界 定 ？

多次违法转包是指承包人在工程项目中,将工程分包给他人,并且在分包过程中存在违法行为的情况。对于这种行为,《建筑法》和《招标投标法》都做出了明确规定。

根据《建筑法》的规定,禁止承包单位将其承包的全部工程转包给第三人或者将其承包的全部工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。同时,该法也明确规定,禁止承包单位将其承包的全部工程肢解以后,以分包的名义分别转包给第三人。

根据《招标投标法》的规定,禁止投标人将中标项目肢解后分别向他人转让,或者以他人名义投标或者中标。

因此,多次违法转包是指在同一个项目中,承包人将工程分包给他人,并且在分包过程中存在违法行为的情况。根据上述法律规定,这种行为是违法的,并且如果被发现,将会受到相应的处罚。

多次违法转包欠款将由工程的实际承包人承担直接付款责任,而工程的承包人或违法分包人、违法转包人则将承担连带责任。基于合同相对性原则,与材料供应商或机具出租人直接发生买卖或租赁合同关系的是实际承包人,权利人应向工程的实际承包人追索款项。同时,根据《建筑法》和《招标投标法》的规定,禁止承包单位将其承包的全部工程转包给第三人或者将其承包的全部工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,也禁止投标人将中标项目肢解后分别向他人转让,或者以他人名义投标或者中标。因此,多次违法转包是违法的,如果被发现,将会受到相应的处罚。

《民法典》第七百九十三条

建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：

（一）修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用；

（二）修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。

发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。

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外包业务违法谁负责

一、外包业务违法谁负责

《中华人民共和国建筑法》

第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。

第三十八条建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。

第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。

二、工程承包中发生工伤谁来负责

劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：

（一）雇工人身伤害的赔偿

劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的，劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。不属于工伤或者不能认定为工伤的，可以考虑按照这种方式赔偿。

（二）工伤劳动关系的赔偿

劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿，首先要认定属于工伤；认定工伤的前提是，劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系；是不是存在劳动关系，在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。

三、公司让员工签外包合同违法吗

不违法。

如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。《劳动合同法》第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

《劳动合同法》

第六十条

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

《中华人民共和国建筑法》（2019修正）：第五章　建筑安全生产管理　　第三十九条　建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。\n施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。

土地转让合同的违约责任谁来负责

1、签订土地转让合同后，一方出现合同违约的，由违约方承担违约责任。违约责任承担方式如下：

(1)土地转让合同有约定的，按合同约定承担违约责任。

(2)没有约定的，按法定方式承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

一、土地使用权出让流程是如何的

国有土地使用权出让可以采取拍卖、招标或者双方协议的方式。商业、旅游、娱乐和豪华住宅用地，有条件的必须采取拍卖、招标方式；没有条件的，可采用双方协议的方式，但协议的方式出让的土地价格不得低于国家所规定的较低价。

1、招标方式。招标出让是指土地所有者(出让人)向多方土地使用者(投标者)发出投标邀请，通过各投标者设计标书的竞争，来确定土地使用权受让人的方式。招标出让方式的特点是有利于公平竞争，适用于需要优先土地布局、重大工程的较大地块的出让。

2、拍卖方式。拍卖出让是按指定时间、地点，在公开场所出让方用叫价的方法将土地使用权拍卖给出价较高者(竞买人)。它的特点是有利于公平竞争，适用于区位条件好，交通便利的闹市区，土地利用上有较大灵活性的地块的出让。

3、协议出让。协议出让指政府作为土地所有者(出让方)与选定的受让方磋商用地条件及价款，达成协议并签订土地使用权出让合同，有偿出让土地使用权的行为。特点是自由度大，不利于公平竞争。适用于公共福利事业和非盈利性的社会团体、机关单位用地和某些特殊用地。

4、挂牌出让。这方式就是国家把要出让的土地公示出来，各房地产开发商将自己的报价和方案交到指定地点，其中最优的公司会公示出来，在挂牌期间内，其他公司仍可修改或重新提交自己的报价和方案，挂牌期限结束时，最后确定的公司为土地获得者。