（一）索要工程款前提：建设工程经竣工验收结果要合格我国法律规定，建筑工程施工合同的效力及解除均不影响工程款的支付，只要最终建设施工合同经竣工验收合格（包括修复后的），承包人就有权请求支付拖欠工程款。（二）索要工程款对象：发包人、转包人、违法...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

如何所要被拖欠的工程款

（一）索要工程款前提：建设工程经竣工验收结果要合格我国法律规定，

建筑工程施工合同的效力及解除均不影响工程款的支付，只要最终建设施工合同经竣工验收合格（包括修复后的），承包人就有权请求支付拖欠工程款。

（二）索要工程款对象：发包人、转包人、违法分包人实际施工人可以转包人、违法分包人为被告起诉。

（三）索要工程款时效：2年工程款如超过诉讼时效，

施工方将丧失胜诉权，对方可以此为由拒付工程款。工程款追索的诉讼时效为2年，这是一般原则，特殊情况下诉讼时效可以延长，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果主张预付款或进度款，则从合同约定的应付款之日起算；如果主张结算款，则从结算完成后的约定付款之日起算。

（四）索要工程款范围：垫资和利息施工过程存在垫资行为的，若双方对垫资没有特殊约定的，按照工程欠款处理。

双方对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。利息从应付工程价款之日计付。对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：建设工程已实际交付的，为交付之日；建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。

（五）充分运用建设工程价款优先受偿权发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

（六）发包人恶意拖欠工程款，承包人或施工人可以提起代位权诉讼有些发包人往往以对外债务收不回来为借口表示无力支付工程款，对此承包

人可按照民法典的规定提起代位权诉讼。《民法典》第73条规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成

损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。”

被拖欠工程款应该怎么办呢如果工程已经结算，可以直接向人民法院起诉。如果没有结算可以要求结算。如果工程未竣工，可以申请法院对工程量进行鉴定。在索要拖欠的工程款时，应当注意诉讼时效为两年，要在法定的诉讼时效内及时行使自己的权利。建设工程价款享受优先受偿权。还要注意恶意拖欠的，可以提起代为诉讼。

被拖欠工程款是如何解决的

被拖欠工程款的解决方式是：首先，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款；发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

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欠工程款不还如何办，工程款拖欠要如何办

一、欠工程款不还如何办，工程款拖欠要如何办

施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。协商不成的尽快向法院起诉要求还款。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管如何办

老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

三、员工工资争议谁来举证，公司拖欠工资如何办

员工工资争议一般是有用人单位进行举证，公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉、举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明等。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十章　劳动争议　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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法律咨询：工程款被拖欠怎样通过法律途径要回？

请问：我们是装修公司的，做家电卖场厂家专柜，现在厂家欠我们有二十万，我们做工程时没有签定装修合同，现在当地厂家的分公司给钱太慢了，我想问一下，不做了，钱怎么去要回来?怎样通过法律途径保护自已的合法权利.(之前就有一家还欠二十万没付装修公司呢,都欠了一年多了。)

怎样去补充欠款手续，要是对方死不承认。我们是否可以拍施工现场照片，或是做完工地的完工资料，可以充当手续吗?或是厂家进场施工单，就是比如进**电器，要在苏宁办进场手续单，可以做为证据吗?其它的专卖店要是没有这些该怎么办?

律师回答：

保留书面证据，证明装修关系和欠款，建议委托律师维护你的最大权益，

相关法律知识：

《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定

第八条申请领取施工许可证，应当具备下列条件：

(一)已经办理该建筑工程用地批准手续;

(二)在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证;

(三)需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求;

(四)已经确定建筑施工企业;

(五)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;

(六)有保证工程质量和安全的具体措施;

(七)建设资金已经落实;

(八)法律、行政法规规定的其他条件。