关于工伤赔偿中的精神损失费,根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条,用人单位必须为劳动者提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品;因生产经管需要,工作岗位有职业危害的,用人单位必须向劳动者说明并采取相应的措施减少职业危害;对...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

有关工伤赔偿精神损失费的问题
关于工伤赔偿中的精神损失费,根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条,用人单位必须为劳动者提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品;因生产经管需要,工作岗位有职业危害的,用人单位必须向劳动者说明并采取相应的措施减少职业危害;对雇佣合同第16条规定的特殊情况,用人单位必须采取降低职业危害、增加有效防护measure的若用人单位未履行这些义务,导致劳动者发生工伤,则可能承担相应的赔偿责任,包括精神损失费
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第38条:职工因非因工负伤或非职业病医疗待遇需要的,可以按照规定使用职工医保基金《中华人民共和国工伤保险条例》第30条:职业病患者在诊断或者医学鉴定时,应当依照有关法律、法规的规定收费《最高人民法院关于适用

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误工费按因误工减少的实际收入计算,护理费按当地护工护理同级别人员护工费计算,精神抚慰金根据侵权行为、过错程度、损害结果等确定

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车祸有精神损失赔偿个人方面,对生命和健康的损害不能用金钱来抵消赔偿的只是因生命健康受到损害而造成的实际财产损失精神补偿,受害人或者死者的近亲属遭受精神损害,赔偿权利人请求人民法院赔偿精神损害抚慰金的交通事故对伤者造成的伤害是非常严重过的,这种伤害是长期的还是永久性的,是否给伤者带来工作、生活、学习的影响以及影响程度的多少都要考虑在内根据影响的程度来决定赔偿的数额伤残评定的等级越高,赔偿的数额则就越多