在交通事故引发的工伤赔偿问题中,首先需要明确是否符合《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定根据法律规定,只要能够认定为工伤,即可申请工伤保险赔偿此外,如果雇主未缴纳工伤保险费,员工可以要求其支付两倍的差额赔偿交通事故导致的...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

交通事故引发的工伤赔偿问题
在交通事故引发的工伤赔偿问题中,首先需要明确是否符合《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定根据法律规定,只要能够认定为工伤,即可申请工伤保险赔偿此外,如果雇主未缴纳工伤保险费,员工可以要求其支付两倍的差额赔偿交通事故导致的损害主要通过工伤保险和第三方责任人承担补偿
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五条:本章规定的社会保险费用的缴纳职责,全国统一第十二条:各级人民政府应当保障社会保险基金的安全、稳健运营第十三条:任何单位和个人不得以任何形式侵占或者截留社会保险基金

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工伤引起伤残的赔偿问题
建议尽快申请工伤认定,时效为1年工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9个月工资)、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(共计16个月)等协商不成可以申请劳动仲裁

交通事故和工伤可以双重赔偿吗
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇,又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿因为,第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险机制,目前在法律上是并行不悖的,前者属于私权范畴,后者属于公权范畴,二者可以同时适用所以,因第三人侵权造成的工伤,劳动者或者其近亲属除了可以获得民事赔偿外,还可以获得工伤保险赔偿因此,劳动者在发生工伤和交通事故竞合时,可以得到双重赔偿