工地工伤骨折的赔偿标准是什么 工厂受伤骨折如何赔偿
工地上的工伤骨折属于工作相关伤害，应当依据中国的相关法律法规来确定赔偿标准首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位有向劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品的义务如果用人单位未履行此义务导致劳动者工伤，则应承担相应的赔偿责任其次，根据《中华人民共和国社会保险法...
工地工伤骨折的赔偿标准是什么
工地上的工伤骨折属于工作相关伤害，应当依据中国的相关法律法规来确定赔偿标准首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位有向劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品的义务如果用人单位未履行此义务导致劳动者工伤，则应承担相应的赔偿责任其次，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十条、第二十一条，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，可以获得工伤医疗救治、工伤养护等待遇，并且有权获得一次性伤残补助金和生活补贴具体到骨折的赔偿标准，通常包括以下几个方面：1.医疗费用：根据实际医疗支出计算，包括治疗期间的各项医疗费用的全部或部分；2.误工费用：根据劳动者的工资水平，按照一定比例和期限进行补偿；3.骨折导致的残疾或功能障碍，如果符合《工伤保险条例》中关于职工工伤后评定残疾等级的规定，可以申请一次性伤残补助金；4.护理费用：如果需要他人护理，可以按照一定标准获得护理费用的赔偿以上各项赔偿标准和方式，应当依据具体的法律法规以及实际情况来确定如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险或者存在其他违法行为，可能会增加额外的赔偿责任 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位应当向劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；因工作性质特殊或者出现紧急情况，无法履行前款规定的，用人单位应当对劳动者进行提前告知，并采取相应的补救措施《中华人民共和国社会保险法》第二十条：职工shall在经批准立业的一年内参保并缴纳工伤保险费用人单位为其职工缴纳工伤保险费的，按规定可享受减免政策《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：职工发生工伤，应当及时进行治疗；治疗期间的各项医疗费用和非医药费用的80%、90%或者更多由工伤保险基金支付
工伤骨折多处骨折工伤赔偿标准是多少
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4、有什么不明白的，可以追问或直接拨打12021咨询一下当地劳动部门
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇相关推荐
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