根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿金额主要包括以下几个部分:一是医疗费用;二是养伤期间的工资补贴;三是伤残赔偿金;四是一次性伤残补助金;五是死亡赔偿金具体来说,用人单位应当依照《劳动合同法》第42条的规定,对因工负...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

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根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿金额主要包括以下几个部分:一是医疗费用;二是养伤期间的工资补贴;三是伤残赔偿金;四是一次性伤残补助金;五是死亡赔偿金具体来说,用人单位应当依照《劳动合同法》第42条的规定,对因工负伤造成职业病或者非事故性的人身伤害,且经诊断确属工伤的情况,给予赔偿赔偿包括:(一)医疗费用按照《工伤保险条例》的有关规定执行;(二)对于导致劳动能力部分丧失的,给予一次性伤残补助金;(三)对于死亡的,给予一次性死亡赔偿金需要注意的是,用人单位除缴纳工伤社会保险费外,还应当向工伤职工支付上述费用
法律依据:
根据《劳动合同法》第42条:用人单位为劳动者缴纳工伤社会保险费劳动者非因工负伤、患职业病或者非事故性的人身伤害,医疗费用、养伤期间的工资、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡赔偿金和一次性工亡补助金等由工伤社会保险基金支付劳动者因工负伤、患职业病或者非事故性的人身伤害,医疗费用、养伤期间的工资、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡赔偿金和一次性工亡补助金等由用人单位支付根据《工伤保险条例》第20条:工伤职工经过治疗后,确需进一步治疗的,由所在单位和社会保险经办机构按照规定进行审批根据《工伤保险条例》第21条:工伤职工因工外出时,在途中发生事故伤害或者患职业病的,视为工伤根据《工伤保险条例》第22条:工作期间,突发疾病经抢救无效死亡的,视为工伤

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关于工伤赔偿问题找什么律师好
1、民事案件收费
(1)无财产争议案件
普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元
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关于交通事故的赔偿标准
发生交通事故致使受害人受伤后,受害方可以要求的赔偿责任主要有:
1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还可以要求赔偿残疾赔偿金、后续康复护理治疗费用等;
2、肇事者造成交通事故导致受害者死亡,侵害方除了要赔偿抢救的相关费用外,还要赔偿相应的丧葬费、死亡补偿费和对其受害者亲属的精神损害赔偿费用等等
3、受害人可以通过与侵害人直接协商约定相应的赔偿费用,也可以请求交警部门或者调解委员介入调解,若调解无效,受害方可以依法上诉至人民法院