劳动集体合同的法律咨询费用 聘用合同和劳动合同一样吗
根据中华人民共和国的相关法律法规，劳动集体合同的法律咨询费用并未在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定然而，根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会作为劳动者的合法权益保护组织，在劳动集体合同的制定过程中发挥重要作用在这一过程中，如果发生法律咨询费用问题，通常可以通过以...
劳动集体合同的法律咨询费用
根据中华人民共和国的相关法律法规，劳动集体合同的法律咨询费用并未在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定然而，根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会作为劳动者的合法权益保护组织，在劳动集体合同的制定过程中发挥重要作用在这一过程中，如果发生法律咨询费用问题，通常可以通过以下方式处理： 1.由用人单位承担：在一些情况下，用人单位可能会自愿承担与劳动集体合同相关的法律咨询费用，以显示其对员工权益保护的重视 2.由工会承担：根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会有责任和义务维护劳动者的合法权益在某些情况下，工会可能会为劳动者提供必要的法律咨询服务，并承担相关费用 3.由劳动者共同分摊：在极少数情况下，如果法律咨询费用较高且没有其他途径承担，劳动者可以通过民主投票等方式决定是否共同分摊相关费用 需要注意的是，以上处理方式并非强制性规定，而是根据具体情况和当事人的意愿来决定因此，在实际操作中，建议在签订劳动集体合同前，明确约定法律咨询费用的承担方式，以避免后续争议 此外，如果劳动者在劳动集体合同的制定过程中遇到问题，可以向当地总工会或相关部门寻求帮助和指导 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第六十六条：用人单位应当与工会和劳动者进行协商，根据国家有关规定制定内规和职业安全卫生规范 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条：企业、事业单位与劳动者因劳动争议发生仲裁时，应当缴纳规定的仲裁费用 《中华人民共和国工会法》第二十七条：工会有权代表劳动者与企业、事业单位进行生产资料和消费资料等经济活动的协商，并可以就改善劳动条件、福利、工资等问题与企业、事业单位进行洽谈 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条：用人单位制定的需要经职工代表大会或者全体职工讨论通过的规章制度，应当在征求工会意见后施行 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条：申请仲裁的费用根据国务院劳动行政部门的规定缴纳
劳动合同案件咨询律师费用有哪些
律师事务所咨询收费一般按照时间来收费，但是具体还是要看案件咨询购买劳动合同费用如果规模较小的律师事务所收费，对于小的案件，如劳动合同方面的、婚姻方面的、简单的民事案件等，可以很快给予你答案的，一般50至几百元不等 如果复杂的案件，如涉及离婚诉讼中财产纠纷、企业的商事纠纷等，律师事务所会根据需要为你提供咨询，并且规劝你委托该律师事务所处理该案件，那这样的案件基本上就是支付律师费了，而律师费是按照诉讼的标的来收费，即当事人的案件所要争议的标的有多大来收费这个就是看案件了
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据广义上的劳动合同包括聘用合同本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行但是，我认为，此条争议较大，在未对此条作出明确规定之前，不宜对事业单位法律适用问题作出扩大性的解释相关推荐
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