工伤认定单位未申报处理措施 单位每月社保申报流程
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，用人单位有责任为职工缴纳工伤保险费，并在发生工伤的情况下，及时向社会保险经办机构申报工伤认定如果用人单位未按规定申报处理措施，则可能构成违反社会保险法律的行为员工可以通过以下途径维护自己的权益：首先，要求用人单位履行法定义务，如有必要，可以向当地人民法院提...
工伤认定单位未申报处理措施
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，用人单位有责任为职工缴纳工伤保险费，并在发生工伤的情况下，及时向社会保险经办机构申报工伤认定如果用人单位未按规定申报处理措施，则可能构成违反社会保险法律的行为员工可以通过以下途径维护自己的权益：首先，要求用人单位履行法定义务，如有必要，可以向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位办理工伤认定此外，员工还可以向相关部门投诉，要求追究用人单位的责任 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：用人单位为职工缴纳社会保险费用的，应当按时足额缴纳用人单位不得故意降低福利、延长工作时间、增加劳动强度或者克扣职工工资、奖金等，以逃避或者减少缴纳社会保险费用的用人单位的法定代表人、主要负责人对前款规定的情形负有个人责任的，依照有关法律、行政法规的规定追究其责任
用人单位不进行工伤认定处理措施
2009年3月,我与一家服装公司签署了为期2年的劳动合同去年8月,我在工作中受伤,治疗费用高达4万余元,并被鉴定为七级伤残然而,服装公司一直未依法向有关部门申请认定我为工伤,导致我至今无法享受工伤待遇现在,我想知道我该怎么办,能否要求服装公司赔偿我的损失 根据《工伤保险条例》第17条第1款规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请但是,服装公司在超过30日的情况下,没有向劳动保障行政部门提出工伤认定申请根据《工伤保险条例》第20条规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请因此,我有权以自己的名义直接提出工伤认定申请 如果我的工伤认定申请被认定为工伤,我可以依法享受工伤待遇同时,根据《工伤保险条例》第41条规定,用人单位未按时足额支付工伤职工工资的,由社会保险行政部门责令限期支付,并自拖欠之日起,按日加收万分之五的滞纳金因此,如果服装公司拖欠我的工资,我也可以要求其赔偿 综上所述,我可以通过以下措施进行自救:一是有权以自己的名义直接提出工伤认定申请如果获认定为工伤,即可依法享受工伤待遇二是如果服装公司拖欠我的工资,我也可以要求其赔偿
单位每月社保申报流程
单位每月社保申报流程如下：1、社保缴费单位和对应的银行，签订社保代扣代缴协议之后，即可向当地的税务机关谨慎网络申报；2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局；3、然后进入“申报缴税”页面，在该页面找到“社保费管理”，并点击进入；4、进入“社保费管理”页面之后，按照页面提示，按照要求进行社保申报缴费即可正常单位的社会保险申报应在每月1到15日内在网上操作，如上月正常全员申报的，批处理系统会在16到25日内自动申报并且扣费相关推荐
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