劳动仲裁到裁决所需时间根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁裁决的时间一般为自受理之日起一年内作出裁决具体步骤包括:1.提交申请和受理阶段:劳动争议仲裁委员会收到申请后,应当在5个工作日内决定是否受理2.审理准备阶段:受理...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动仲裁到裁决所需时间
劳动仲裁到裁决所需时间根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁裁决的时间一般为自受理之日起一年内作出裁决具体步骤包括:1.提交申请和受理阶段:劳动争议仲裁委员会收到申请后,应当在5个工作日内决定是否受理2.审理准备阶段:受理后,仲裁委员会会在一年内安排开庭审理3.开庭和裁决阶段:法律规定一年内作出裁决,但特殊情况下可能适当延长
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条,劳动争议仲裁委员会应当在收到申请之日起一年内作出裁决

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根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,劳动仲裁后提起民事诉讼,法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结如果有特殊情况需要延长,法院院长可以批准,延长六个月;如果还需要延长,需要报请上级人民法院批准而法院适用简易程序审理案件,则应在立案之日起三个月内审结另外,《民事诉讼法》第一百六十一条和第一百七十六条也明确规定了人民法院审理对判决的上诉案件和裁定的上诉案件的时间限制

劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的