童工的法律规定及其违反后果 工程挂靠的法律后果有什么
根据中国《劳动法》第十二条规定，禁止用人单位雇佣童工但是，在符合特定条件下，如获得批准并确保不影响其学业和身心健康发展的前提下，可以允许未成年人从事部分工作违反这一规定，可能导致行政处罚或刑事责任法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条：禁止用人单位擅自延长工时、降低劳动报酬和雇佣童工的行为...
童工的法律规定及其违反后果
根据中国《劳动法》第十二条规定，禁止用人单位雇佣童工但是，在符合特定条件下，如获得批准并确保不影响其学业和身心健康发展的前提下，可以允许未成年人从事部分工作违反这一规定，可能导致行政处罚或刑事责任 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第十二条：禁止用人单位擅自延长工时、降低劳动报酬和雇佣童工的行为
哪收童工不会违反法律的规定
（1）童工明显属于未成年人即未满18周岁的公民； （2）按照中华人民共和国未成年人保障法第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业 所以，童工不好找到合适的工作，而应该专心于教育和学习中
工程挂靠的法律后果有什么
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有可能面临着行政甚至刑事处罚 施工挂靠其他的建筑施工企业，并以被挂靠建筑施工企业的名义签订建筑工程合同被起诉的，应将施工人和被挂靠建筑施工企业列为共同被告；被挂靠建筑施工企业对施工人因承揽的工程不符合质量标准造成发包人损失的，应当承担的是连带的赔偿责任相关推荐
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