劳动经济补偿金计算方法 不应向劳动者支付经济补偿
劳动经济补偿金是指由于用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，向劳动者支付的经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关规定，劳动经济补偿金的计算方法主要包括以下几点：1.经济补偿金的计算基数：经济补偿金的计算基数为劳动者在用人单位终止或解除劳动合同时的月工资月工资包括月基本工资和月奖金...
劳动经济补偿金计算方法
劳动经济补偿金是指由于用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，向劳动者支付的经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关规定，劳动经济补偿金的计算方法主要包括以下几点： 1.经济补偿金的计算基数：经济补偿金的计算基数为劳动者在用人单位终止或解除劳动合同时的月工资月工资包括月基本工资和月奖金、津贴等经常性收入，不包括福利性质的补贴 2.经济补偿金的标准：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资不足一年的，按每个月支付一半工资之多少具体计算方法为：经济补偿金=工作年限×月工资（包括基本工资和奖金、津贴等经常性收入） 3.特殊情况的处理：对于非全职工作人员或因生产经营需要裁减人员的情况，经济补偿金的计算方法与上述相同即按照劳动者在本单位实际工作的年限和月工资标准进行计算 4.经济补偿金的范围限制：如果用人单位因生产经营需要，经与工会和有关部门协商后确有困难支付经济补偿金的，可以降低经济补偿金的标准，但最低不得低于当地最低工资标准 综上所述，劳动经济补偿金的计算方法是根据劳动者在用人单位的工作年限和月工资标准来确定的具体计算时需要综合考虑劳动者的实际工作年限、月工资构成以及是否存在特殊情况等因素 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：经济补偿金的计算基数为劳动者在用人单位终止或解除劳动合同时的月工资月工资包括月基本工资和月奖金、津贴等经常性收入，不包括福利性质的补贴 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资不足一年的，按每个月支付一半工资之多少 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条：非全日制工作人员的经济补偿金计算方法为：经济补偿金=工作年限×月小时工资标准×每日工作时间×日均工资比例 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条：因生产经营需要裁减人员，支付经济补偿金的标准、方案和期限等事项，应当经与工会和有关部门协商确定
经济补偿金计算方法：如何确定经济补偿金数额
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号），个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分则需按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定计算征收个人所得税 具体计算方法如下： 1. 对于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分则需按照相关规定计算征收个人所得税 2. 对于个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除 3. 对于企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税 4. 对于个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税 举例来说，某职工2005年6月被单位解除劳动合同一次性取得经济补偿金80000元，该职工在此单位工作时间为8年，故该职工就此一次取得的经济补偿金应纳个人所得税计算如下： 1. 首先按照国税发（1999）179号文件，计算出个人的月工资收入（视为月收入）： 月工资收入：（80000－14063×3）÷8＝472 6．38（元） 2. 然后计算当月的个人所得税： 月应纳税额：（472 6．38－1600）×15％－125＝34 3．9（元） 3. 最后计算该职工工作8年（视为8个月）应纳的个人所得税款： 应纳税款＝34 3．9×8＝275 1．2（元）
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金； 3、由于劳动者的过失，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金 经济补偿一般会按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付相关推荐
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