离职证明的作用是什么 原单位的离职证明丢了怎么办
离职证明是由用人单位出具的一份正式文件，主要用于证明劳动者在该单位的工作经历、职务，以及离职的原因和日期其作用包括：1.证明劳动者的工作经历和资历，为今后求职提供依据；2.作为劳动者申请失业保险或其他社会保障的重要证件；3.在劳动争议中作为证据，帮助劳动者维护合法权益；4.为离职人员转移社会保险关系...
离职证明的作用是什么
离职证明是由用人单位出具的一份正式文件，主要用于证明劳动者在该单位的工作经历、职务，以及离职的原因和日期其作用包括：1.证明劳动者的工作经历和资历，为今后求职提供依据；2.作为劳动者申请失业保险或其他社会保障的重要证件；3.在劳动争议中作为证据，帮助劳动者维护合法权益；4.为离职人员转移社会保险关系提供必要证明 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条，用人单位应当在劳动合同终止或者解除时出具解除或者终止劳动合同的书面证明
基层工作证明可以用离职证明吗
基层工作证明可以用离职证明，工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日期、工作岗位以及在本单位工作年限等如果原单位在劳动者离职时不肯开具离职证明的劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉或者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会在收到劳动者的仲裁申请之日起五日内决定是否受理如果劳动者在劳动关系存续期间被原单位拖欠工资的，也可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的再向法院起诉相关推荐
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