公务员有哪些情形不得强制休假 不得担任公司董监高的情形有哪些
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在以下情形不得强制休假：1.考核结果为优秀：根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条，公务员的考核结果分为优秀、称职、合格、不合格四个等次其中，优秀等次应当给予奖励因此，在评定为优秀时，不得强制休假2.接受组织考试或评估：根据《中华人民共和国公务员法》第七...
公务员有哪些情形不得强制休假
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在以下情形不得强制休假： 1.考核结果为优秀：根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条，公务员的考核结果分为优秀、称职、合格、不合格四个等次其中，优秀等次应当给予奖励因此，在评定为优秀时，不得强制休假 2.接受组织考试或评估：根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员在参加由组织部门或者人事部门组织的考试、评估等活动期间，其工资福利待遇不得降低，因此也不得强制休假 3.培训和学习期间：同样依据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员在接受培训或参加学习期间，其工作单位不得将其安排强制休假 这些规定旨在保障公务员的合法权益，确保其能够正常参与考核、培训和选拔活动 法律依据： 根据中华人民共和国公务员法第五十六条：‘公务员的考核结果分为优秀、称职、合格、不合格四个等次优秀、称职、合格的，可以作为晋升职务、奖励或者留档备查的依据不合格的，应当由单位和公务员个人作出整改措施；经整改仍不达标的，不得继续任用为公务员” 第七十四条：‘公务员在培训期间，享受有关工资、奖金、福利、保险等待遇公务员在参加组织部门或者人事部门组织的考试、评估以及其他活动期间，单位不得降低其工资福利待遇’
主管公务员和副主任公务员不得退休的情形
不符合提前退休条件的不允许提前退休需要工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的等等条件
不得担任公司董监高的情形有哪些
公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲关于董监高任职资格方面的问题根据公司法的有关规定，出现以下情况之一的，不得担任公司的董事、监事或者高级管理人员： 1、个人没有民事行为能力、或者是被限制民事行为能力的人； 2、因贪污、受贿、侵占他人财产、挪用公款、或破坏社会市场经济秩序，依法被判处刑罚，且执行期满但没有逾五年，或因为其个人犯罪行为导致被剥夺政治权利，执行期满但没有逾五年； 3、曾就职破产清算的企业或者公司的董事、厂长、或者经理，对该企业或者公司的破产负有个人责任的，且自该企业或公司破产清算完成当日起没有逾三年的； 4、曾担任因违法被吊销营业执照、或被有关部门责令关闭的公司的法定代表人，对吊销或责令关闭负有个人责任的，且自该公司被吊销营业执照当日起没有逾三年的； 5、个人所负较大金额的债务，且到期之后仍没有偿清的 特别地，对于拟挂牌公司而言，存在下列情形之一的，不得担任挂牌公司董事、监事或者高级管理人员： （一）《公司法》规定不得担任董事、监事和高级管理人员的情形； （二）被中国证监会采取证券市场禁入措施或者认定为不适当人选，期限尚未届满； （三）被全国股转公司或者证券交易所采取认定其不适合担任公司董事、监事、高级管理人员的纪律处分，期限尚未届满； （四）中国证监会和全国股转公司规定的其他情形相关推荐
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