单位未购买保险的解决方法 单位的五险都是什么险
单位未购买保险的情况可以通过以下几个步骤解决：首先，员工应当与用人单位进行沟通，明确其法律义务和责任，要求单位尽快为员工购买保险如果用人单位仍不履行义务，员工可向当地社会保险经办机构投诉，相关部门将责令其限期整改同时，员工还可以通过劳动监察机构投诉，用人单位可能面临罚款等行政处罚若前述方法无效，员工...
单位未购买保险的解决方法
单位未购买保险的情况可以通过以下几个步骤解决：首先，员工应当与用人单位进行沟通，明确其法律义务和责任，要求单位尽快为员工购买保险如果用人单位仍不履行义务，员工可向当地社会保险经办机构投诉，相关部门将责令其限期整改同时，员工还可以通过劳动监察机构投诉，用人单位可能面临罚款等行政处罚若前述方法无效，员工可通过法律途径提起诉讼，要求用人单位履行法定义务，并索赔因此造成的损失 法律依据： 根据《中华人民共和国社会保险法》第七十条，用人单位有义务为职工缴纳社会保险费根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位应当履行依法制定的社会保障义务
单位未买保险需要如何解决的呢
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失业金； 4、工伤保险，若在工作中受伤或者受到侵害 以要求理赔； 5、生育保险，对生育所产生的各项费用员工可以报销《中华人民共和国劳动法》中明确规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，要为劳动者缴纳社会保险相关推荐
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