公司是否有权对员工实行罚款 员工没有健康证罚款谁
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在特定情况下可以对员工进行罚款，但这种做法受到严格的限制和规范具体来说，第四十条指出，用人单位经与工会和劳动者协商后可以制定奖惩办法，罚款通常是针对违反公司规章制度或工作纪律的行为同时，这种处罚必须公正合理，并且不应过度影响员工的基本权益法律依据：...
公司是否有权对员工实行罚款
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在特定情况下可以对员工进行罚款，但这种做法受到严格的限制和规范具体来说，第四十条指出，用人单位经与工会和劳动者协商后可以制定奖惩办法，罚款通常是针对违反公司规章制度或工作纪律的行为同时，这种处罚必须公正合理，并且不应过度影响员工的基本权益 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：用人单位经与工会和劳动者协商后可以制定奖惩办法第五十二条：任何单位或者个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
公司对员工的处罚权是否可以执行
在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，双方的关系应当受劳动法等社会法来调整2008年1月15日，《企业职工奖惩条例》因被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》代替而被废止，企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的，无法律依据
员工没有健康证罚款谁
员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款用人单位逾期不改正的，那么会被人民政府卫生行政部门处以五千元以上一万五千元以下的罚款健康证是指，预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康相关推荐
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