1. 蓝箭律师网首页
  2. 法律综合

离职后如何处理五险一金 入职后多久交五险一金

离职后处理五险一金需要注意以下几点:首先,养老保险和医疗保险这两项社会保险在员工离职后不会自动终止,而是由社会保险经办机构继续管理员工如果已经缴纳了一定年限的养老保险,可以在符合条件的情况下申请领取养老金此外,医疗保险如果不继续缴纳,可能会影响日常医疗报销,所以建议员工在离职后考虑是否需要继续缴纳其...

离职后处理五险一金需要注意以下几点:首先,养老保险和医疗保险这两项社会保险在员工离职后不会自动终止,而是由社会保险经办机构继续管理员工如果已经缴纳了一定年限的养老保险,可以在符合条件的情况下申请领取养老金此外,医疗保险如果不继续缴纳,可能会...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离职后如何处理五险一金 入职后多久交五险一金

离职后如何处理五险一金

离职后处理五险一金需要注意以下几点:首先,养老保险和医疗保险这两项社会保险在员工离职后不会自动终止,而是由社会保险经办机构继续管理
员工如果已经缴纳了一定年限的养老保险,可以在符合条件的情况下申请领取养老金
此外,医疗保险如果不继续缴纳,可能会影响日常医疗报销,所以建议员工在离职后考虑是否需要继续缴纳
其次,失业保险是为离职员工提供的一项重要保障
在符合法定条件的情况下,员工可以申请领取失业保险金,以缓解求职期间的经济压力
再次,关于住房公积金,员工在离职后有两种选择:一是继续缴存,可以在购买或贷款时使用,但需要满足一定条件;二是选择退还,可以补齐个人的部分,从而提取全部金额
最后,其他保险如工伤保险和生育保险等,一般由单位缴纳,离职后将不再继续缴纳,但员工在职期间因工致残或非因工死亡的待遇仍然有效
法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条:已经缴费的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,不得停止缴费
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条:职工发生非因工死亡,视为工亡处理
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条:缴费期满的养老保险可以提前领取,但提前每月减少0.4%的养老金指数
《中华人民共和国社会保险法》第六十六条:用人单位应当缴纳工伤保险费,按月向保险经办机构缴纳
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十五条:任何单位和个人不得擅自停止或减少住房公积金的缴存

离职后如何处理五险一金 入职后多久交五险一金

《离职后如何处理五险一金》相关阅读

n离职后五险一金怎么交

凭个人身份证就可以,一般不是补交,而是续交
离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请
此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项
只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知
2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转
根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险
新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查
同时,个人账户余额通过保险经办机构转移
这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了
3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题
4、失业保险转移《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁
如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续
由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金
失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系
4、公积金异地购房只能一次性提取按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内
办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理
因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准

离职后如何处理五险一金 入职后多久交五险一金

入职后多久交五险一金

入职后30日内交五险一金
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
国家建立全国统一的个人社会保障号码
个人社会保障号码为公民身份号码

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息