工伤劳动鉴定申请步骤 工伤认定的程序和步骤
工伤劳动鉴定是确认工伤事实、伤残程度的重要程序首先，职工在发生工伤后应及时进行医疗救治，并保存相关病历资料在治疗结束或明确伤情后，需向所在单位提出书面申请，该单位应当在接到申请之日起15日内提交材料至社会保险经办机构，包括工伤申请表、医疗证明、劳动合同等社会保险经办机构收到申请后，会组织鉴定，由省级...
工伤劳动鉴定申请步骤
工伤劳动鉴定是确认工伤事实、伤残程度的重要程序首先，职工在发生工伤后应及时进行医疗救治，并保存相关病历资料在治疗结束或明确伤情后，需向所在单位提出书面申请，该单位应当在接到申请之日起15日内提交材料至社会保险经办机构，包括工伤申请表、医疗证明、劳动合同等社会保险经办机构收到申请后，会组织鉴定，由省级工伤鉴定委员会组成专家组进行审议，可能需要职工现场答辩在确定结果后，将书面通知职工和用人单位不同意结果的，可在指定期限内申请复查 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动法》第七十条，用人单位应当为工人提供符合国家标准的劳动安全设施、个人防护器具，并对工人进行劳动安全教育根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤时，用人单位应当及时向社会保险经办机构提出工伤认定申请第五十二条规定了工伤认定的时间限制，即在事故发生之日起一年内提出申请根据《工伤保险条例实施意见》第三十七条，设立地方工伤鉴定委员会负责组织实施鉴定工作，并对职工的劳动能力进行评定
劳动工伤鉴定的相关规定与步骤
工伤鉴定如何进行?根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,职工发生工伤后,若治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请因此,提出工伤鉴定申请的程序如下: 1. 根据工伤职工或其用人单位填写的《工伤鉴定申请表》,提交工伤认定决定书、有效的诊断证明(如医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书)、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件,以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料 2. 如果用人单位不认为是工伤,则用人单位需要承担举证责任如果用人单位拒不举证,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论 3. 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定 如果用人单位员工发生伤(亡)事故后,用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请同时,个人申请工伤鉴定须携带以上材料
工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实劳动保障局受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，也可以委托其他统筹地区的劳动保障局或相关部门进行调查核实；5、单位举证；6、作出工伤认定决定；7、送达；8、办理《工伤证》相关推荐
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